1.管理学研究的对象

管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，其目的是在现有条件下，通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力水平和工作效率，实现预定的组织目标。管理学研究的对象是揭示管理的客观规律性，按照一定目标合理组织各种要素，科学处理各种人际关系，适时调整管理体制，合理组织管理过程。

（1）合理组织各种管理要素

管理学研究如何配置组织中的人力、财力、物力等各种资源，使各种要素充分发挥作用，以实现组织目标和社会目标的相互统一。因此，怎样计划安排、合理组织及协调、控制这些资源的使用以高效实现组织目标，是管理学研究的主要问题。

（2）科学协调各种人际关系

管理的本质是一种协调活动。其中重点是研究如何处理组织中人与人之间的相互关系，尤其是管理者与被管理者之间的关系问题；研究如何激发组织内部成员的积极性和创造性，为实现组织目标而服务。

（3）适时调整管理体制与方法

管理学要研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题；研究如何使组织的规章制度与社会的政治、经济、法律、道德规范等保持一致的问题。比如在现代企业管理中，现代法人治理结构的建立与实施要通过具体的管理模式和方法来加以保证，这是实行企业资本运营必不可少的条件。

（4）合理组织管理过程

管理的对象是社会组织或群体的各种活动，在这个过程中要实现人、财、物、事、时间和信息的有效组合，并能够按照预定的目标进行运转。因此管理就是为实现组织目标，通过执行、决策、计划、组织、领导、激励、控制和创新等职能，合理配置与组合各种资源，协调系统中的人际关系、人事关系和工作关系，使社会组织能够系统有序、高效运作的活动过程。

管理学研究的特点

管理学原理研究的是一般管理中的共同的、带有规律性的原理和方法。了解管理学研究的特点，有助于人们正确认识管理学的性质，掌握管理学原理的学习和研究方法，并运用管理学的知识和方法去指导管理实践。

（1）管理学研究的内容具有综合性

管理学研究的对象是一种社会活动。了解和研究管理内容和方法既需要社会科学知识，也涉及自然科学知识。可以说，管理学与经济学、政治学、心理学、数学以及各种技术科学有密切的关系，是这些科学交叉渗透的产物。管理学研究的内容十分广泛，所涉及的学科也非常多，管理学研究是一种综合性非常强、多学科性的边缘交叉性科学研究，要求管理者对相关知识能够有比较深刻的理解和掌握。

（2）管理学研究是一门软科学研究

在科学研究分类上，人们把具有物质形态的技术称为硬技术或硬科学，把具有知识形态的技术称为软技术或软科学。管理学是研究社会组织的资源合理配置和利用的原理、程序和方法，以期高效实现组织目标的一门软科学。软科学研究的一个基本特点是研究过程具有不可重复试验性，运用模型法或案例分析法是管理学研究常用的方法。

（3）管理学研究是一门应用科学研究

科学的门类，一般分为基础科学、技术科学和应用科学。众所周知，基础科学是研究基础理论的，如自然科学方面的物理学、化学、生物学等，社会科学方面的哲学、史学、经济学等。应用科学则是将基础理论和技术用于实践，将应用理论和生产技术有机结合起来，解决生产中的实际问题。管理学是通过研究管理活动的规律性，解决生产要素配置与组合、生产关系协调、管理体制建设和管理过程组织等方面的问题，属于应用科学研究的范畴。

（4）管理学研究既是一门科学也是一门艺术

管理学研究管理活动的一般规律，它是一门科学。但在实践过程中，管理者要根据具体环境条件实施管理活动。管理措施实施的效果，依赖于管理者利用自身的知识、技能、方法和经验，并要加以创造地运用，去解决各种复杂多变的具体问题，以取得最优的管理效果。这种创造性的管理活动，体现着管理者对管理方法运用的艺术性。

管理学研究的内容

根据管理的对象和特点，管理学研究的主要内容包括5个方面。

（1）管理理论的产生和发展

管理理论和管理思想的形成与发展，反映了管理科学从实践到理论的发展过程。研究管理理论的产生和发展是为了继往开来，继承发展人类社会先进的管理经验和优秀的管理思想，建设现代管理理论体系以推动社会持续不断的进步。

（2）现代管理的一般原理与原则

任何一门科学都有其基本的原理，管理科学也不例外。管理的基本原理是指带有普遍性的、最基本的管理规律，是对管理的实质及其基本运动规律的表述。管理原则是对管理规律进行应用的基本规则和具体要求。学习和掌握管理学原理和原则，要做到活学活用，学以致用。

（3）管理过程及相应职能

管理学要研究管理活动的过程和环节、管理工作的程序等问题。此外，还要研究管理活动的效益、效率与管理职能之间的关系。管理主要职能是计划、组织、领导、激励与控制，管理学要对这些管理职能的发挥条件、方式及具体程序进行系统的研究，探讨完成管理任务的基本途径和方法。

（4）管理者及其行为

管理者是管理活动的主体。管理活动成功与否，与管理者有着密切关系。管理者的素质高低、领导方式、领导行为、领导艺术和领导能力，对管理活动的成功有着决定性的作用。在这个方面，管理学要研究管理者产生的条件、程序，完成管理任务应具备的素质，实施有效管理应采取的措施等问题。

（5）管理方法的选择与运用

管理方法是实现管理目标所不可缺少的，因而它是管理学研究的重要内容。管理的方法很多，如行政方法、经济方法、法律方法等。一般而言，凡是有助于管理目标实现的各种程序、手段、技术都可以归于管理方法的范畴。管理方法包括各种管理技术和手段。管理功能的发挥，管理目标的实现，都要运用各种有效的管理方法去实现。