21世纪，伴随着全球化和信息化的高速发展，知识已经成为最重要的资源和生产要素，“智能资本”成了最重要的资本，在知识基础上形成的科技实力成为最重要的竞争力。知识的生产、学习、创新已成为人类社会最主要也是最重要的活动。在这个世界上我们不难发现，所有的成功者都是学习者，所有的成功者都是阅读者。

每一个成功者都是有着良好阅读习惯的人。世界500强大企业的CEO至少每个星期要翻阅大概30份杂志或图书资讯，一个月可以翻阅100多本杂志，一年要翻阅1000本以上。

一家大公司的总经理，曾对前来应聘的大学毕业生说过这样一段话：“你的文凭是你应有的文化程度，它的价值体现在你的底薪上，但有效期只有3个月。要想在这里工作下去，就必须知道该学什么。如果不知道该学习些什么新东西，你的文凭在这里就会失效。”这位总经理的话告诉我们：企业招聘人才，文凭只是敲门砖，不断学习才是开锁的钥匙和向上的阶梯，学习力决定你的竞争力。yipindushu.com

亨利是英国BBC晚间新闻当红主播，他虽然连大学都没有毕业，但是却把事业作为他的课堂。他当了3年主播后，毅然辞去人人艳羡的职位，到新闻第一线去磨炼，干起了记者的工作。他在英国国内报道了许多不同的新闻，并且成为英国电视网第一个常驻中东的特派员，后来他又成为驻美洲地区特派员。经过这些历练后，他重回BBC电视台。此时，他已由一个初出茅庐的年轻小伙子成长为一名成熟、稳健而又受欢迎的主播了。

在这个高度信息化的时代，我们必须主动抓住一切机会学习，还要学会从工作中学习。学习用我们的眼睛去看，用我们的耳朵去听，更要用我们的脑子去学习去思考，这样我们才能有效提高学习能力。

新知识、新技术层出不穷并加速出现，每一位员工必须在学习中不断成长，才能生存下去。我们必须努力通过各种方式，向身边的人学习一切有用的知识和技巧，学会与同事交流，通过思想的碰撞、经验的会聚，以及知识的共享提升自己的能力。学习力已经成为最根本的竞争力。

美国壳牌石油公司总裁卡洛说：“应变的根本之道是学习”。这也印证了诺贝尔经济学奖得主舒尔茨的一句名言：“投在人脑中的钱比投在机器上的钱能赚更多的钱。"投资学习是绝对明智的选择。

学习就是竞争力。一个人只有不断地学习才能提升自己，不至工作态度决定职场成就于落伍，也才能够不断地超越自我、完善自我。一个企业也是这样，只有坚持不断地学习，把企业定成学习型组织，才能与时俱进，才能把握机遇，才能不断地形成自己的竞争力。

比尔•盖茨有一句著名论断：“微软离破产永远只有18个月”。正是在这一观念的激励下，微软人永远心怀危机感，不断积极进取，短短20年就发展成为世界上最大的IT企业。

有这样一个员工，他在一家公司工作了25年，每天用同样的方法做着同样的工作，每个月都领着同样的薪水。一天，员工愤愤不平地要求老板给他升职、加薪。他向老板陈述了他的理由：“毕竟，我已经有了1/4世纪的经验。”

“你没有1/4世纪的经验，”老板摇着头说，“你是一个经验用了1/4世纪。”

我们总是生活在过去的经验里，喜欢躺在功劳簿上自我夸耀，而不是不断学习、体验，丰富自己的人生阅历。

21世纪，你唯一的竞争优势就是比你的竞争对手学得更快、更多、更好!

当今世界变化是唯一不变的，想要具有持久的竞争优势，具备更快更好地学习的能力是关键。学习力的提高已远比学习知识重要得多，学习力已经成为个人立足社会的基本。在竞争日益激烈的今天，不管我们从事什么职业，都不能忽视对学习力的培养和提高，否则迟早会被无情地淘汰出局。反之，谁具备了获取信息和知识的能力，谁就掌握了竞争的主动权。

作家弗里德曼在《世界是平的》一书中说：“如果你希望自己和孩子有竞争力——不管你是SOHO族还是企业员工，至少要具备以下四点中的一点：非常特殊、非常专业、非常勤奋或非常会调适。这是给你的良心建议——这年头不可能再有终身雇佣了，只有终身受雇。未来，我们很难靠学历来取得终身受雇的机会，但却可以靠培养‘终身受雇的能力’而存活下来。”

现实生活中有许多人一旦离开学校，就不再继续学习了。前几年，中央电视台还就此作了一次调查。结果发现许多人家里根本没有买过什么新书，书架上放的几乎全是在校学习期间的课本。

这反映了一个事实：上班后人们不再读书，不在工作之外求知，往往把时间浪费在闲聊与看电视上。电视节目固然也具有一定的教育作用，但并不是所有电视节目都如此。我们更应该学一些工作之外的新东西，以增强自己的综合能力，不断提高自己适应这个社会的能力。这样才能在飞速发展的21世纪立于不败之地。