很多人做事都习惯于等待：等一会儿再说，等到条件成熟再说，等到有了好心情再说，等到有了好的状态再说，这些都成了他们的托词。他们花费很多的时间好让自己能"进入状态",却没有想到状态是于出来的而不是等出来的。请记住，栽一棵树的第一个最好的时间是20年前，第二个最好的时间就是现在。

只要我们好好想一想，我们就能知道，除了现在之外，我们并不能把握住其他的时刻。如果能使自己专心致志于自己的现在，专心致志于经常被你忽视并让它白白流逝的现在，那你必定能生活得比过去更充实、更用对方法做对事找对技巧说对话详解幸福。

但忽视现在可以说是我们有些人的通病，为了将来，我们不断地牺牲现在。有这样一个笑话，讲的是有一个中国老太太和一个美国老太太死后在天堂中相遇。中国老太太不无惋惜地说："我辛苦了一辈子，刚刚建好了一栋楼房，可惜没有享受几天。"美国老太太则舒了口气说道：“我住了大半辈子的楼房，前几天刚刚还完了住房贷款。"为了想象中的将来，我们忽视、牺牲了我们的现在。yipindushu.com

其实，现在才是我们的一切。将来只是当它来临时，才能成为我们可以把握的时刻。我们应该珍惜我们的每一时刻，过去了的就让它过去，也不要老是幻想将来。好好把握住现在，它才是你唯一的所有。

尽力让自己对现在的时光感兴趣，而不要等待将来。抓住你生命中的每一分每一秒，好好地度过你的每一分每一秒，珍惜你现在的时光。把你的时间耗费在空想或后悔中，只会使你失去现在，从而也不可能把握住未来。

【消极怠工不可取】

许多时候，我们会听见许多人在抱怨：“我们那个老板太抠门了，只给我们开这点儿工资，公司一年赚那么多钱，全是他一个人的。"有些人则抱怨： "经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大块，他拿得多，就该干得多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”

不可否认，在一个单位或组织中，会存在着这样或那样不尽如人意的地方，付给员工的薪水或其他奖励也有不公允之处，要知道这是难免的。但在所有解决此类问题的对策中，消极怠工是最不可取的。

很多人有这样一个误区：我是在为老板工作，薪水一定要和我的工作等价交换(超额当然更好),也就是说，你在用钱来购买我的劳动，你出什么样的价钱，我就提供什么样的质量。

这种想法有以下几个错误。

首先，工作的目的与回报并不只是薪水。人需要工作，需要社会归属与认同，而且一个人的才干只有在工作的磨炼中才有可能长进，也只要用积极愉快的心态去工作，才能在自身进步与工作成绩中获得一种成就感的享受。如果你对工作环境与报酬不满意，完全可以与老板沟通或另谋高就。消极抵抗的做法只能是自毁前程：自己业务没有进步，工作不认真负责，当然不会招人喜欢。

其次，在衡量一个人工作成果时，也许会有暂时的标准差异，但不可能长久失衡。也许从一开始，老板并没有意识到或发现你的能力，因为这需要一个过程，而给你定了一份较低的薪水标准。如果你不能正确对待，消极怠工，那么你的实力大部分被你冰冻起来浪费掉了，你的薪水也很难有提高的可能，因为老板还在想：这小子就这么两下子，他对公司的贡献比给他的薪水还低呢。

还有，人生的每一段经历都是自己书写的档案。消极工作会给老板、同事、客户留下一个不敬业，对自己、对公司不负责任的印象，这种负面影响说不定会对你以后的工作、生活造成什么障碍呢。

记住，解决问题的方法有多种，消极怠工是最不可取的一种。以下是消极使人们远离成功的六大原因。

第一，丧失机会。

一到关键时刻，消极心态便散布疑云迷雾，即使出现机会，也看不清、抓不到。

第二，使希望破灭。

消极心态者总是埋怨、责怪、指责别人，找借口，推卸责任。因丧失责任感而摧毁自我信心，使希望泯灭。看不到将来的希望，也就激发不出任何动力。

第三，限制潜能发挥。

人不可能取得自己并不追求的成就。人不相信他能达到的成就，他便不会去争取。消极心态者不但想到世界最坏的一面，而且想到自己最坏的一面。他们不敢企求，成了自己潜能最大的敌人。

第四，消耗掉90%的精力。

消极的情绪容易恶性循环，变本加厉，使消极者日复一日在消极的境遇中挣扎。

第五，失道寡助。

没有人会喜欢消极者。得不到别人(特别是成功者)的支持和帮助，成功即是奢谈。

第六，不能充分享受人生。在人生的整个航程中，消极心态者一路上都在晕船。无论目前境况如用对方法做对事找对技巧说对话详解何，他们对未来总是感到失望、恶心。在“作呕”的状况下，无意认定目标，无力操控航向，只好随波逐流，任由飘荡。何谈快乐、成功、健康，更谈不上充分享受人生旅程的美好。

想要成功，就要积极主动成功人士和平庸之辈，是两种截然不同的人。成功人士凡事都主动，我们不妨称他为"积极主动的人";那些庸庸碌碌的人凡事都被动，我们不妨称他为"消极被动的人"。你只要仔细研究这两种人的行为，就可以找到一个成功原理：积极主动的人都是不断做事的人，他凡事现在就去做，直到完成为止。消极被动的人，都是懒惰散漫的人，他们会找借口偷懒，直到最后他证明这件事不应该做、没有能力去做，或已经来不及了为止。

积极主动的人和消极被动的人之间的差异，从很小的地方就能看得出来。前者计划好一个假期，就真的会去度假；后者也计划好一个假期，却拖延到明年再打算。前者认为应该定期听成功讲座，结果他真的做到了；后者也认为应该定期听成功讲座，但他会找出各种办法来拖延。前者认为应该发一封E-mail给一个人来恭贺他的成就，他真的敲起了电脑键盘；后者却找了一个好理由来延后，结果一直不去行动。

积极主动的人和消极被动的人之间的差异，也会在大事上表现出来，前者想要自己创业，结果他说做就做；后者也想创业，但他总在最后关头发现“为什么不该去做”的好理由。前者已经40岁了，他很想换一个新工作，结果他真的去做；后者也一样，但他一直犹豫不决，结果什么事也没有做成。

积极主动的人和消极被动的人之间的差异，也会在各种行为上表现出来。前者想做就做，因而获得安全感以及更多的收入；后者不会想做就做，因为他不想行动，结果丧失了主心骨，因而永远度日如年。

积极主动的人会成就许多事情，消极被动的人很想做事但不会真的去做。

如果你要成功，下面的两个方法可以帮助你。

第一个方法：尽力改善，做改革的领头羊。

当你看到什么事情不如意时，要积极主动地去做好。你是否觉得你的公司应该制造一种新产品?如果要，就赶快想办法尽量改善吧。你孩子学校里要不要增添一些新教材?如果要，就立刻发动募捐，以便你的小孩可以使用。你应相信：即便开始时是一个人孤军奋战，只要这个构想真的很好，对众人都有利，很快就会赢得支持。你一定要使自己成为主动去尽力改善的改革者。

第二个方法：主动地参加义务工作。

你一定有想参加某些活动却又不敢去的经验，为什么呢?因为你害怕。你不是怕能力不足，就是怕别人的批评与破坏。你害怕被人嘲笑，被人说成巴结奉承，被人指为贪功躁进，因此你裹足不前，不敢向前迈进一步。

谁都想要获得归属感，被人接纳与认同，不独你一人。你想：“我希望哪一种团体接纳我呢?我是要巴结钩心斗角的团体，还是参加脚踏实地追求进步的团体呢?”相信你一定会选择后者。

那些能干又肯干的人，都是主动的人，而那些站在场外袖手旁观的人，永远只能是看客。大家都信任脚踏实地的人，人们一致相信：这个人敢说敢做，绝对知道怎么做最好。我们还没听过有人因为“没有打扰别人"、“没有采取行动"、"要等别人下令才做事”而受到称赞的。

难道你做事不想成功吗?如果你想成功，现在就去做。

过去的已经过去了，是静止的，我们没法变更它。而未来是不确定的，我们的任何行为都会影响它。只要我们能认识它，未来会给我们的家庭和事业带来新的境界。

人生百年虽短，却超过许多生物的总和；人生百年虽长，却不及日月的刹那之间。在时间概念中，我们最要珍惜的是“现在”。没有现在，过去无法延续；没有现在，未来无从开头。

“现在”这个词对成功有着无穷的妙用。昨天、下星期、以后、将来某一天，这些词或短语的意思和“永远做不到”的意思并没有太大差别。有许多方案被搁浅，计划被撤销，时间被耽误，往往都是在该说“我现在就去做，立即动手”时，却在舌头上拐了个弯，说成“让我考虑考虑，有一天我会去做的",这句话使得成功的几率大大减小，而失败的几率大大增加。

我们做什么事，只要积极主动去做，没有达不到的目的。

【用对方法做对事找对技巧说对话详解】

想到就做，立即行动在日常生活中，有许多应该做的事，不是我们没有想到，而是我们没有立刻去做，时间一过，就把它忘了。原因是：有时是因为忙，有时是因为懒。一个事务繁忙的人，想到某一件事该做，但他当时没有时间，于是想"等一下再说吧",但等一下后，又为其他事务分了神，就把这件事忘了。有些人虽然不忙，可是他喜欢拖延。该做的事虽然想到，却懒得立刻着手去做，心想"等一下再做吧",可等一下之后，他就忘了，或者已是时过境迁，失去适当的时机了。如果想做事有效率，最好是"想到就做"。

不管你多不情愿去做那件事，最好的方式就是立即采取行动，雷厉风行地去做，不要去想那些事会怎么让人头疼。因为这样你就没有时间为自己找到更多借口去推托，因为你早晚要去面对这件事，与其长痛不如短痛，不要等情绪好时才做。立即对自己说："已经一切就绪了，可以开始工作了。”

行动是实现一切目标的原动力。当世界上最长的火车静止不动时，往它的8个驱动轮前面放一块小小的木头，就能使它开动不了。而同样的火车在开动时，却是没有什么可以阻挡的。请现在就开始鼓起行动的勇气，冲破介于你跟目标之间的种种阻碍与难关吧。

养成"想到就做"的习惯之后，你就发现自己随时都会有新的成绩：问题随手解决，事务即刻办妥。这种爽利的感觉，会使你觉得生活充实，而且心情愉快。

拖延的习惯，不但耽搁工作的进行，而且在自己精神上也是一种负担。事情不能随到随做，随做随了，都堆在心上，既不去做，又不敢忘，实在比多做事情更加疲劳。

事实上，你一旦真的投入进去立刻行动，就能很快进入状态，甚至能发现其中的乐趣。