热门电影《杜拉拉升职记》被一些观众戏说为“升职主要靠和老板睡”。如果在以前，戏说也就戏说了，说完了笑完了也就洗洗睡了。可在2010年的中国，这种戏说立刻引起了媒体的兴趣。有女性杂志做了这样一篇专题，找出不同的三种睡法，让我给个意见。

我的第一反应是，我已经out了。因为我还从没有把“睡觉”当做可以利用的职业元素，尽管“美人计”是从古至今一直被政变、战争、谋财害命频繁利用且屡试不爽的“妙计”。此外，这个问题能成为问题，说明这个社会已经出了问题。

把“孙子兵法”之类的政治斗争谋略用于今天的商场和职场，风气不是一天两天了。以前被提到的多是战略战术上的启发，现在职场不惑期居然已经细节化到美人计该怎么使、对什么样的老板可以使、什么样的老板不可以使。甚至还有投机取巧者一厢情愿地以为，如果对自己喜欢的老板使美人计，可以一举多得。yipindushu.com

杂志登这样的文章，为的是发行量。既然这样的文章好卖，也就说明了在如今的价值体系中，至少对一小部分人来说，金钱地位排第一，其余的统统靠边站。至于东方人曾经最在乎的舆论或者廉耻心，则可以忽略不计。啊，不对，应该这样说，舆论不论好坏，越大越好，坏舆论好过没有舆论。因为有舆论，就可以吸引眼球，就有潜在的商机。

一位电影导演对我说，都是你们媒体惹的祸，看看你们都在登些什么鸡鸣狗盗的东西，一点社会责任感都没有。这话太偏颇了。为什么《三枪拍案惊奇》、《大内密探零零狗》取得了票房佳绩后就没人指责它们的社会责任感呢?作为文化商品，电影也该有传递价值取向的社会责任感吧。

说来说去，还是利益惹的祸。传递着真善美价值观的媒体或者电影，没人买啊。比如，你说升职靠的是提高自己的业务素质和不断改善处理周边人际关系的能力，有人看吗?当然，你可以变着法儿地把这些金科玉律说得有人看，但这毫无疑问就像让相声承担起说教“八荣八耻”一样困难。

既然电影、电视、书籍等文化商品已经与我们以前认知的“值得尊敬的”、“可信的”、“传递积极向上价值观和公共道德的”的文化商品渐行渐远，或者说，这些产品自身鱼目混珠、良莠不齐。在进入消费市场前，它们也许应该先自我定位，最低限度也是不能欺骗了天真到以为按照杂志上的说教就能成功的消费者。就像香烟盒上标有“吸烟有害健康”一样，有些杂志和书籍上都应该标上"本著作纯属娱乐消遣，如若模仿，后果自负"的字样。

如果张悟本早一点贴上此类标签，也许就不会有那么多人上当了。同理，升职究竟能否“睡”出来，也就不会有人相信这些杂志上的话了。

【人脉不都是吃出来的】

美国教授斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins)在撰写的经典MBA教材《组织行为学》中指出，一个典型的首席执行官的时间分配中，至少25%该用于人际交往，而社交型CEO在人际上花的时间可能更多。这里的人际主要指的是与董事会、大客户及公司之外的各界高管。这是把搞人际关系学术化了。

如果连美国管理学界都认为花这么多时间和精力去搞人际关系是合情合理的话，那么在中国职场的实战领域，人脉的维系所占的时间及精力的比例，就远远不止于此了。

人脉要花多少成本，郭德纲的相声《我要上春晚》中有个形象描述：作为北漂族，混迹多年好不容易赚到一笔五千元的广告演出费后，为了上春晚，全部被拿去疏通和导演组的关系了，注意，还职场不惑期没轮到他和人家吃饭哦。这个相声中的细节在现实中并不算夸张。一位上海商人说自己头十年基本没什么钱，挣来的钱，都拿去结交朋友了，也就是最近几年才开始富裕起来。他所谓的结交朋友，除了和朋友们吃饭或者聚会外，还有自己不到场，派手下人去买个单之类的情形。现在他投资的人脉中，有的已经涨到正局级，所以他可以挣大钱了。

也有不需要花钱给人买单积累的人脉。一位电影制片人跟我提起过当年和几位同样清贫也同样热血的人的交往：一边在大排档里喝啤酒，一边共同探讨着发展和机会。如今有的成了国有文化机构的实权人物，有的自组了影视制作企业，还有的去做房地产了。再聚到一起喝酒，就成了一条电影工业的产业链，投资方、许可证和发行方、制作方一应俱全。

在人脉的形成及培养过程中，吃饭喝酒最多只是敲门砖，跟找结婚对象的相亲差不多。双方化学反应合不合，交谈得投不投机，在一起放不放松，才是最关键的。一旦建立了默契，吃不吃饭真的无所谓了。而第一两次饭吃得不合胃口，再多吃也是白吃。对惯于在饭桌上认清人的老江湖来说，哪里用得着吃一顿饭那么长的时间来认识一个人，基本印象大概在热菜上来之前就有定论了；人品问题，就要等日后漫长相处中的各种具体事件和行为来表明了。

一位英国CEO在接受记者访问时表示，他把商务餐饮应酬控制在一周一次，他认为对于人脉，这绝对是有用的，但再多就会影响到工作和生活。相对于中国的国情，40岁以上的商人，最多一周两三次也就够了，剩下的就该算是不顾家庭的自我放纵了。