不管在什么单位，每个领导身边都会有一个或者几个“红人”。这些“红人"不一定有多高的地位，也不一定掌握多大的权力，但是他们的意见对领导的决策、用人以及其他问题的看法都会产生重要的影响，而且这种影响很多时候都能起到决定性的作用。

有些人觉得，只要自己踏踏实实地做好了本分工作，不横生枝节，获得上司的赏识，加薪升职是意料之中的事，从而不把那些老板身边的“红人”放在心上，他们觉得这些“红人”没有什么能耐，权力也不大，跟自己没有什么直接关系，没必要处理好与他们之间的关系。殊不知，这样一来，可能会让你走很多的弯路。下面这个人的做法，就是一个非常聪明的做法。

杜峰今年刚刚25岁，就已经坐上部门主管的位置了，而且还有提升的空间。各个部门主管开会的时候，他都会先静静地聆听，然后言简意赅地表明自己的看法，既一语中的又非常谦虚，很得众人的赞赏。公司的老板也对他非常欣赏，对他的意见和建议也极为重视。可是，即便这样，他对老板还不如对老板的得力助手——分管人事的副总更为尊敬。每到逢年过节的时候，杜峰都会亲自登门造访，并且每次前去都会拎一些家乡的土特产。

大家对杜峰的举动感到不解，老板分明是一个有魄力、知人善任的人，人品也是正能量别让这些事毁了你一生的机遇而那个副总是一个本事不大、心眼不大的人，为什么杜峰总是放着好人不接近，反而去一个劲地对后者套近乎呢?于是，有亲密的朋友去问他，他说，老板是个正人君子，用不着顾及和他的关系，只要你好好干，他对你就满意了。但是副总却不然，这种人虽然在业务方面没有过硬的本事，但是他将心思都放在了为人处世上，他不一定会对你有什么积极的作用，但是如果他背后对你说三道四，给你在老板面前说几句坏话，就会让你吃不了兜着走。我之所以会小心地处理和他之间的关系，就是希望他在背后不要给我做手脚，这样我就心满意足了。

在这里，杜峰对老板身边“红人”的态度就值得所有上班族们学习。“红人"可能在某些方面不如一般的员工，可能他们没有高学历，没有过硬的能力，但是他们之所以能够成为领导的“心腹”,必定有其过人之处。在与其相处时，一味地退让或者是攻击都不是好办法，因为他们大都长了一双四面八方都能环顾到的利眼，往往能抓住细节不放，喜欢从鸡蛋里挑骨头，与他们相处最好的办法就是保持距离，平和对待。那么在办公室里，都有哪些人最有可能是老板身边的“红人”呢?老板的亲戚朋友这种情况在私人企业里面更容易出现，因为有些家族企业，他们重用的人都是和自己关系较为亲近的人。他们通常是主管人、财、物等公司最重要的资源的人。所以，如果你身边有这种人，你要小心处理和他们之间的关系，如果能够和他们融洽地相处，那么你的职场之路就会变得非常顺畅。

【领导身边的秘书】yipindushu.com

在企业中，秘书的职位虽小，但是权力却很大，因为秘书是联系领导和员工之间的纽带，起着“承上启下”的作用，而且秘书也经常会替上司过滤很多重要的事物，而他们在领导面前提出的意见也会影响领导的一些决策。所以，处理好你与秘书之间的关系，对你的职业生涯也会产生良好的影响。

【公司里的“中流砥柱”】

这些“中流砥柱”是公司里掌握核心技能的人，他们担任的角色往往是他人很难替代的，领导也不得不倚重他们。如果你和他们产生了矛盾，你认为老板会袒护哪一方?这是不言自明的。

此外，还有一种人，也可能得到领导的青睐，成为领导身边的红人，他们就是那些整天只知道拍马逢迎的人，他们可能业绩并不好，口碑也不怎么样，但是他们懂得如何让领导更高兴，懂得讨好领导，能够赢得他们的欢心，这种人在职场上往往也能够“官运亨通”。而作为普通员工的你，即便看不惯这类人的行为，也不要与他们针锋相对，因为跟这种人争斗是最不明智的行为。当然，你也没有必要去讨好他们，因为一旦他们有朝一日失宠的话，那么与其交往过密的人往往也会连带遭殃，更何况那些没有本事只会溜须拍马的人，早晚会有失宠的那一天，对这种人你只需要敬而远之就好了。

得罪老板身边的"红人",通常是没有什么好下场的。但是，如果你能够跟这些"红人"搞好关系，让他们为己所用的话，那么就会为你在职场的腾飞插上一双翅膀。