很多年轻人刚毕业就想找到一份薪水很高的工作，却忽略了一种与老板合作，与公司双赢的心态。结果失去了比薪水更重要的东西，比如经验、技能等。当然，这类员工无论在薪水还是职位上，都不会有一个很大的超越。

一家公司的一名员工在公司已经工作了10年，薪水从不见涨。有一天，他终于忍不住内心的郁闷，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到一年，能力也只是新手的水平。”

没有人不关心自己的薪水，但如果仅仅把工作当做赚钱的工具，那么，恐怕就要一辈子都在解决生存问题，而不是事业的问题。薪水固然要努力多赚些，但那只是个短期的小问题，最重要的是在工作中获得宝贵的经验、过人的能力和优秀品格，为事业打下良好的基础。

郭为和王鹤毕业后一起到某电脑公司做程序员，郭为总觉得他这种人紧俏，每天上班都会看看招聘新动向，以便发现比现在工资高的单位就走人。不过还真是搜到了几家，就偷偷去面试了，成功后就找了个借口跟老板说了“再见”。

而王鹤并没有被郭为所说的高薪动摇，继续留在了该公司。当3年后两个人再见面时，郭为说他已经在3年内跳了3次槽，现在能拿10000元工资。而他并不知道在他走后公司刚好有个外派机会，王鹤到美国学习培训了半年，回来后技术有了长足长进，思想超前，早已被提升为项目经理，年薪达几十万。

工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发掘自己的潜能。发挥自己的才干。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低俗了。yipindushu.com

工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平静。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当做赚钱谋生的工具，这种想法本身就是错误的。

如果你能将工作当做自己的事业一样经营，你就会以全局的角度来考虑这份工作，就会从中找到做工作的最佳方法，会把工作做得更圆满、更出色。有了这样的心态，你就会因工作做得出色而使薪水得到提升，也为开创自己的事业准备条件。

另外，许多人很容易拿薪水的丰厚程度来衡量一个人的成功与否。在他们的眼中薪水就等同于一切，包括知识、经验、兴趣、快乐等，似乎只要有丰厚的薪水，那么这些都会随之而来的。薪水是这种人的身价标志，他们对此都有着十分远大的理想，刚出校门就希望自己成为年薪几十万的经理；刚创业，就期待能像比尔·盖茨一样领袖群伦、富甲一方，这显然是一种不良的心态。

其实，工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。眼睛只盯着钱，斤斤计较，生怕吃一点儿亏，这样的人看起来目标明确，显得很精明，事实上却捡了芝麻丢了西瓜。以金钱为导向，往往会被短期利益蒙蔽住心智，使他们看不清未来发展的道路，即便日后努力振作、奋起直追，也无法超越那些眼光高远的人。