【．——冀墨茧核心提示一 ．】

【 各种颜色都会给人的情绪带来一定的】

影响。而一个人对某种颜色的偏好，更能反映出其内心的性格。

【．——理论指导 ◆】

色彩是一种情感语言，它所表达的是一种人类生命中某些极为复杂的感受。

【 颜色之于人们不单单是一种色彩的呈】

现。以色影心理学来看，一般来说，白色和灰色会让人觉得轻松，然后紫、蓝、绿、红、黑是逐渐让人觉得变得厚重的颜色顺序。

在古代，许多人相信颜色具有某种魔力；在今天，科学家也认为颜色与人的大脑有着某种联系，不同颜色对人的身体、情绪、思想和行为等有着深刻的影响。由于人们的生活经验、传统习惯及年龄性格等有所不同，对色彩产生的心理反应自然也不同。

研究表明，在一般情况下，红色表示快乐、热情，它会使人情绪热烈、饱满，激发爱的情感等； 黄色表示快乐、明亮，会使人变得兴高采烈，充满喜悦之情； 绿色表示和平，使人的心里有安定、恬静、温和之感； 蓝色给人以安宁、平静、凉爽、舒适之感，使人心胸开朗； 灰色会让人感到压抑、空虚； 黑色使人感到庄严、沮丧和悲哀； 白色使人有种素雅、纯洁的感觉，会让入觉得轻快。

总之，各种颜色都会给人的情绪带来一定的影响，使人的心理活动发生变化。

而一个人对某种颜色的偏好，更能反映其内心的性格。

【 下面我们详细阐述一下喜欢每种颜色】

的人的性格特征以及如何与之交往。

【 1．喜欢红色的人】

他们性格积极，喜欢社交，热爱生活，总是一副精力充沛的样子。他们做事目的性强，重视力量对比关系，对派别斗争敏感；成功欲望强，有领导能力。他们想法直率独断，很容易与周围的人发生冲突；决断迅速且行动快，变化多端，给人以任性的印象。由于其亲切并热心，容易被团队中的其他人所依赖和仰慕。

交往策略：这样的人性格开朗、富有活力，因为他们爱照顾人，所以当你工作遭受挫折时，或是生活上有烦恼时，都可以去找他们，相信他们定会愉快地伸手相助。

这类人有稍显幼稚的一面，如果一直不受人瞩目，他们会内心不快。所以与他们交往时一定要注意给足他们面子，表示自己的忠诚也非常重要。与他们发生冲突时，如何顾及其颜面也是化解矛盾的关键所在。

【 2．喜欢蓝色的人】

他们比较讨厌变化，喜欢平和安定的生活；尊重道德、秩序和规则，工作踏实、勤勤恳恳；做人做事慎重有戒备心，不会参与新鲜的、未知的事情。他们一般缺乏个性，容易陷入某种条条框框中；善于保持协调，配合意识强，善解人意。在团队合作性质的工作中，他们能发挥很好的作用。

交往策略：这类人沉着冷静，处理事情时注重分析，所以你在与之打交道时，不能感情用事，那样只会让对方轻视你，最好是有理有据。

如果对方是上级，因为他们讨厌牵强附会的解释和论述不深人的报告，所以如果你偷懒图省事马上就会被发现。较好的应对方法是一旦有不明白的地方就当场问他，寻求帮助。

如果对方是下属，因为他们道德感和责任心强，所以批评时最好不要带有感情色彩。这类人办事有条理，有工作能力，但因为认真，容易形成思维定势，有时反而会事倍功半。因此，在给其安排合作伙伴时尽量挑选不同特质的人员，或者交给他出外谈生意的工作，增加他与外界接触的机会，这样就会产生良好的刺激作用。

【 3．喜欢黄色的人】

这种类型的人一般知识广博，相当自信，有修养，关心社会问题甚于切身问题，喜欢追求崇高的理想，尤其热衷社会运动。他们兴趣广泛，喜欢新鲜事物，总是在不断寻找感兴趣的东西，并沉迷于其中，常把目光投向新东西。他们头脑灵活，想象力丰富，总有奇特的创意和想法。

交往策略：这类人爱好交际，喜欢开玩笑，健谈，善于制造气氛。他们喜欢新鲜事物，同时有喜新厌旧的一面，因此会凭一个念头就突然改变做法，让周围的人大吃一惊。他们有时被认为轻薄或不负责任而遭到疏远，但实际上本性正直，只不过行为上有些粗犷和不拘小节。如果你能够忍受他们的无拘无束，这类人还算是比较容易相处的人。

这类人经常尝试新鲜事物，反复纠正错误，探索新路。对此，你需要给予他们有力的支持，而不要横加干涉或指责。

【 4．喜欢绿色的人】

绿色是大自然的颜色，象征着和平。

喜欢绿色的人，社会意识比较强，态度认真。他们大都可以和周围的人和睦相处，但是警惕性非常高。他们社交能力强，但在心底里不愿相信任何人。虽然喜欢与人相处，但他们更希望能够在大自然中与动物一起过着恬静的生活。

喜欢绿色的人待人礼貌，个性率直，基本不会掩饰内心的想法。他们会把自己的信念表达出来，并为了信念而努力。当问到自己的信念时，一般人都不太愿意说出来，但喜欢绿色的人却毫不掩饰。

交往策略：这类人是理想主义者，注重目标的完成，做事时善于事先拟订详细的计划。不过，当计划被打乱时，他们做事的速度会放缓。作为领导的他们，指挥部下有方，但当与人发生争执或团队合作瓦解的时候，他们中的不少人都会表现得无所适从。

如果想跟这种上司友好相处，就应该求同存异，重视协调。失败的时候也不要找借口、发牢骚。不然，即使他们刚才还很冷静，在你开始发牢骚的一瞬间，态度也会突然发生变化。

如果对方是下属的话，安排工作时应只讲要点，其他全权交给他去处理，这样工作才有望顺利开展。

【 5．喜欢紫色的人】

这种类型的人感受力和创造力丰富，观察力优异，多数人具有天生的艺术才能。他们虽然自认平凡，但相当有个性，容易表现出“我和你们不一样”的傲慢态度。他们的自尊心受到伤害时，往往会变得歇斯底里。

交往策略：喜欢紫色的人，可以说艺术家类型的人，内心强烈渴求世人肯定他们的才能，有时会显得过于虚荣，装饰过度。与这样的人交往，不妨多对他们的想法或行为报以掌声。他们有时会出现一些一般人不太理解的想法或举动，对此我们也需要给予认可。

由于他们平时内向又性情不定，旁人很难捉摸他们真正的想法，因此，与之交往时，还要多些耐心。

【 6．喜欢茶色的人】

他们性情稳定，有责任感，办事周到彻底，因而深受周围人的信任。又由于他们充满献身精神，不能容忍不负责任的行为，所以有时会被别人乘机钻空子。

【 交往策略：由于喜欢茶色性格的人责】

任感强，因此，我们在与他们交往、与他们合作或交付任务给他们时，应该对他们给予充分的信任。对他们的奉献行为，我们须加以赞赏，以激励他们再接再厉。

如果你有这样的朋友，还需要在身边提醒他不要过于看重荣誉和外在的光环。

【 7．喜欢灰色的人】

他们温和好静，喜欢风平浪静的生活。从表面上看，他们的人际关系处理得不错；但实际上，在内心深处，他们很不喜欢被别人干涉。他们会把工作和私生活分得很清楚，不喜欢同别人深交，给人一种神秘人士的印象。

【 交往策略：由于他们不喜欢与人深】

交，因此，在与这类人相处时，要注意与他们保持一定的距离。如果你一不小心触犯了他们的心理禁区，想必有你的苦头吃。

他们喜欢平静的生活。如果你想要与他们亲近时，灯红酒绿、大鱼大肉的接待方式不会受到他们的欢迎，也许家里的几盘小炒就能打动他们。

【 8．喜欢黑色的人】

这种人一般喜欢安静，不好社交，做事有原则；讨厌被别人指挥，喜欢在自己的小世界里独处。这种人的神秘主义倾向比喜欢灰色的人更明显，容易被人看做是城府深或是性格怪异。他们神经敏锐，感受力强，但欠缺幽默感，有时对人冷淡，显得孤傲。

【 交往策略：因其不爱社交也讨厌谈论】

私生活，所以与他们交谈时，话题最好限定在公共话题范围以内。他们较难敞开心扉，对此你也要习以为常，不要过多地追问或试图去弄明白。如果你想要对他们作进一步的了解，可以通过一些间接的途径，而不要直接去问。

【 9．喜欢白色的人】

白色象征单纯，代表神、理想。偏爱白色的人大多不会将自己的感情清楚地流露在外，看待事物也不会被外表的光辉璀璨所迷惑，而会进一步探索内在的本质。

他们为人低调，不好表现，即便他们有着不少突出的优点。他们个性实在，做事努力认真，责任感强，所以深受人们信赖。

【 交往策略：虽然喜欢白色的人不像喜】

欢红色的人那么热情奔放，但在内心上，他们是一样的火热。因此，如果你在工作或生活上有麻烦或问题时，大可放心去请教这类人。如果是你隐秘的事情，他们还会注意为你保守秘密。

注意不要故意欺骗喜欢白色的人，否则他们伤了心的话，较难回头。