人们总是乐于告诫你该做这、做那，否则就永远不会成功。我敢打赌你听过这样的话：“要是你不肯沉下心来努力工作/考大学/准备考试/找一份高薪的工作/找一份‘正经’的工作，这辈子就会一事无成。”

等一等。我们如何定义成功？要成功，难道就只有这一条窄路可走？

跟你讲这些话的父母、师长或好心的朋友，他们可能认为你所憧憬的人生是拥有一幢美丽的房子、大把的金钱和一份令人肃然起敬的工作。

姑且不论他们的话是否正确，就算有道理好了，善于应试、考得上大学、就职于一家著名的公司并逐级晋升真的是实现这些物质目标的唯一途径吗？当然不是。这只是一种途径，而不是唯一途径。早早离开学校赚大钱的人比比皆是。

谁说成功就是有钱、有一份了不起的工作？这些通常被当作衡量成功的标准不一定是对的。

能否构建你自己满意的人生才是判断成功与否的唯一方法。对于一些人来说，成功意味着拥有一辆漂亮的轿车或一个傲人的职位头衔。如果你也这么想，那好，这就是你的目标。yipindushu.com

但是，倘若你不这么想，那是因为你同许多人一样，对人生还有别的追求。对你来说，成功可以是有许多孩子，一大家子人幸福地生活在一起；是一份给你留有足够时间追求个人爱好的工作；是帮助他人的满足感；或者是一份收入低微、没什么发展前景却能吸引你全情投入的工作。

我认识一个人，他只有住在威尔士的荒山野岭，与一条狗为伴才会高兴。还有一个人非要在伦敦有一间公寓，过着城市生活才觉得成功，即便她的工作平淡无奇、毫无发展空间。我还认识一些人，他们觉得成功就是离开大城市，到乡村去找一份平凡得多的工作，住小一点的房子，过着平静的生活。还有人只要能在户外，做什么工作都高兴。我的一个儿子非常喜欢住在船上，花了数年时间来修理这条普通的船，因此他不用操心如何赚钱支付这笔维护费。他的成就感在于拯救这艘船，把它打造成自己的家。

就算是追求传统意义上的成功，人们对于成功的定义也大为不同。有人追求金钱是为了四处炫耀，有人则是为了寻求安全感。有人渴望身居要职是为了地位，有人则是为了寻求挑战。每个人都不一样。要想成功，几乎所有人都得努力工作，并且有明确的关注点，但只有你自己才知道该关注些什么。

所以，该如何获得成功，不要听别人怎么讲，因为他们不知道成功于你而言意味着什么。你得自己思考它的意义，否则就无法朝之努力。

成功与否，你说了算

工作成绩自己会说话

在我的成长过程中，除了表现谦逊（即便是假意谦虚）之外，一切的表现都一直被视作缺乏教养。因为我会认为，别人自然会发现你的技能、才华、天赋、优点、成绩和成就，不需要你为他们一一指出。

尽管我不赞同假意谦虚，并且谦虚而不谦卑也是完全可以做到的，从社交层面看，这大体还是一个好原则，而自吹自擂的人永远不受欢迎。

但若论及工作，你就不能认为老板知道你在干什么，也不能指望他们知道那个极其有效的新系统是你的功劳，或者记得你去年二月份的出色业绩。你得讲给他们听。

我知道，在多年来缓慢的职业提升过程中，有的人会倦怠，弄不明白为什么别人能领先于自己获得晋升。原因其实很简单，他们没有把自己的成就展现给上级（或是上级的上级）看。在现代社会，管理者没有时间坐下来思考团队成员做了什么事。对于不在自己眼皮底下的事，他们无暇顾及。所以，如果你希望他们看到你在做什么，请直接指出来，展示在他们眼前。

当然，你还是不能自吹自擂。这讨不了任何人的好。你不能在办公室里一边走一边高唱“我是老板手里最优秀的销售人才”，还指望别人喜欢你。讨人喜欢很重要。因为管理层不会提拔人缘不佳的人。那么，你如何确保老板们知道你的好成绩呢？

首先，你要保证你所做的每一份笔头工作都清楚地（而非招摇地）同你的名字联系在一起。在做出具体的成绩之后广发电子邮件。不是那种“瞧我多么才智出众”的邮件，而是具有相关性，即寻求反馈、让人注意到重要的销售或成就、传递消费者反馈信息的邮件。你甚至可以将邮件抄送老板，或对你的团队表示感谢。不需要吹嘘，这些就足够说明你的负责人身份。对于你最引以为豪的事，务必要提及，以免老板遗忘。如果使用了你亲自设计的新系统、新方法、新策略或者新技术，请主动提供一份报告，说明一旦董事会引进它，公司将如何受益。

明白了吗？这些事不会令你的祖母埋怨你爱出风头或自我吹嘘，反而会让你的长处得到关注，如果下回有升职或加薪的机会，你的名字会浮现在人们的脑海中。

在所有的努力之余，你只需做好一件事——工作表现务必优秀。

你有多优秀？在职场上，你不说可没人知道

相信自己是最棒的

我同一些小公司合作过。我见证了很多公司的蓬勃发展，也免不了目睹不少公司的倒闭。谁能成功及谁会失败，往往是可以预见的。我发现最终失败的公司都有一个显著的标志，那就是不尊重竞争对手。[1]这些公司自负地认为自己一定会赢，因此，当对手带走他们所有的客户时，他们总是措手不及。

成为这种态度牺牲品的可不仅仅是公司而已。有人认为自己是最棒的，但事实并非如此。他们自我感觉工作能力极佳，或认为自己是一位伟大的家长、高材生、优秀的运动员，这种态度很危险。

我完全赞成人应当积极向上、自尊自信，但不能以牺牲诚实作为代价。至于你究竟有多优秀，你必须诚实地面对自己。真正表现工作出色的人总是想办法让自己更出色（这也是工作出色的要求之一），因此，他们接受自己并不完美的事实。给自己打满分总是很危险。就连尤塞恩•博尔特也力求把自己的跑步成绩缩短几毫秒，所以我猜想他也不会给自己打满分。在我看来，他根本不是不自信或消极的人——他只是实事求是。他是最棒的，但他仍然追求精益求精。

事实上，一旦你相信自己是最了不起的，你就会沾沾自喜，也就不会再想办法提升自我。既然你已经会当凌绝顶，又何必再提升？可是，为了取得进步，你得认清自己的水平，指导自己认清希望达到何种层次。只有这样，你才能制订出切实可行的自我提升计划。倘若你觉得自己已经站在了顶点，那你便没希望得到进步了。

所以，你尽可以自鸣得意地自夸，给自己嘉奖、表扬，把金星奖章颁给自己。只是别沉迷于自我吹嘘，以至于模糊了真相，因为那是一条必败之路。

了解你真正的价值

网络是一件隐身衣

你独自一人拿着你的宠物——电脑（我觉得电脑有点像宠物）坐在卧室或密闭的房间里，很容易产生没有人能看到你的想法。好吧，那是因为没人能够看见你。你把电脑当成了一个面具。但是，与面具不同，至少不像《史酷比》里的面具，你的电脑不能帮你隐藏你的真实身份。或许，你觉得你同自己的社交网络页面、电子邮件是分离的，但是阅读它们的人非常清楚地知道那些言论和图片来自于你。

所以，你要对自己在网络上的言行负责。不能当面对人说的话，也不要在Facebook上说。要发哪些图片、以何种语气发送电子邮件你要考虑清楚。虽说对方是独自一人私下阅读，但是，如果内容使他们不悦，处理起来也很困难。情况甚至会更糟糕，因为他们身边没有人劝慰，也不能通过你的身体语言告诉他们你不是认真的。

正如媒体所定义的那样，网络暴力倒未必是故意的。它很可能是无心之失，是由于对阅读对象、解读方式的考虑不周而引起的。或者是因为措辞不当而使得一些评论看上去很严苛所导致。在发送之前，你应该迅速地把你写的东西在脑子里过滤一遍。

我还记得，我曾收到一封来自一位生意合作伙伴的邮件，我觉得我们相处融洽，但那封邮件的言辞却特别尖刻，令我感到极为不爽，于是，我请一位同事替我读一读。“你看看！”我说，“他今天干吗老找茬儿？是我多心呢，还是你也有同感？”我的同事读了两遍才说道：“我觉得没有问题呀，语气很友善嘛。”然后，她便把它大声地念出来，果然，听了她的意见后，这封邮件听上去还行。“不对，”我回答道，“邮件上不是那样说的。它是这样说的……”于是，我用自己的方式读出来。尽管是一模一样的话，却得到了完全不同的解读。到了最后，我发现邮件的本意是友好的。但这个事例却表明，由于抑扬顿挫的音调变化、语音、面部表情和身体语言的缺失，别人很难知道你在发布的帖子、评论和电子邮件时所使用的语气。就连“你能尽快处理吗”这样一句话也很容易被视为尖刻，礼不礼貌也要由读者的心情以及上下文来决定，别无他法。

在过去，这是信件可能引起的问题。不过，人们在写信的时候总是苦思良久，而电子邮件和网络的乐趣（抑或说是缺点）在于，你可以迅速敲出一两句话，并且来不及思考便发送出去。

说得明白些，规则就是规则。假如你在线下不敢做也不敢说，那在网络上也不要做、不要说。如果拿不定主意，那就干脆不要做。

上网也得讲规则