上班没过几天，夏秋雨的心情就非常压抑、郁闷，甚至有点愤愤不平，因为同事吴莉告诉她，那个叫英的职员，只比夏秋雨早进公司不到一个月，底薪居然就比秋雨多一倍；那个显得特别热情的明，之所以见人就笑，是因为她拥有自由的工作时间，她可以晚来早退不用打卡。

夏秋雨因重新拥有工作而快乐了没几天的心情，很快就被吴莉的愤愤不平而感染，将自己置身于职场不公正的待遇所带来的忧郁里。

她觉得吴莉说得很有道理，作为一家公司，每个员工都应该享有一个公平竞争的舞台，而不是给个别人提供随心所欲的特权。

就在夏秋雨闷闷不乐的时候，公司重组，把她分配到与自己小两岁、在公司工作了三年多的老员工小晴一组。平心而论，小晴的业绩并不是业务部最好的，但她的心情却总是最快乐的。

有一天，小晴和夏秋雨一起在公司食堂吃午餐，小晴忍不住问她： "你刚进公司时，脸上总挂着微笑，可是慢慢地，我总是发觉你面无表情，沉默寡言的，到底有什么心事啊?”“我初来时，非常看好公司的发展平台，也相信自己只要找回当年在职场的经验，在短期内就会恢复自己的实力。可是，随着时间的推移，我发现这家公司其实并没有给我、给大家提供一个平等竞争的机会。”yipindushu.com

“真的吗?举例说明。”小晴明亮的大眼里，瞬间充满疑惑。

于是，夏秋雨就打开压抑已久的心扉，将吴莉平日里说给她的、那些拥有特权的人给揪了出来。

谁知小晴听后，笑得前仰后合，末了才说道： “你看你，几年相夫教子的家庭主妇生活，把你的思想整得与职场生活脱钩了。其实，这些特殊情况，在任何一家公司都难免会有。就说那个底薪比你高得多的吧，她可是一所名牌大学响当当的博士生，她带着三位数字的客户来这里上班，她在公司开始做业务时，当月就谈成了25%的成功合作项目；而上班不用打卡的那一位，她是我们公司一个大客户的亲戚，在单位上班的同时，因为离大客户孩子的学校近，所以每天还要帮大客户接送孩子上学或放学。”

小晴把夏秋雨的那些因为所谓的不公平在心中拧起的疙瘩，一一解析一番之后，又拍拍她的肩说道： “当你在工作中遇到问题时，不妨往好的一面想，保持每天心情阳光，职场生活才会亮堂堂。”

每天保持心情阳光!小晴的话在夏秋雨的心田，猛地激起一股浪花。是啊，自己之所以变得郁郁寡欢，不就是将自己不曾拥有的，与别人所得到的进行了攀比，而从来没有权衡过彼此付出的差距吗?每天拥有阳光心情，将身心都融入职场阳光里的夏秋雨，开始有意回避与吴莉共处，每当吴莉再对她倾倒公司不公平待遇的一些小道消息时，听得心不在焉的夏秋雨，也不再妄加评论，依然每天保持阳光心情。

吴莉见自己推心置腹的话题，再也无法激起夏秋雨的共鸣，觉得她变了，也觉得非常无趣，就慢慢地不再在夏秋雨面前说三道四了。

小晴的聪明和开朗，还有偶尔无伤大雅的小小恶作剧，都如同一抹朝气蓬勃的灿烂阳光，深深感染着夏秋雨，重塑着夏秋雨，使夏秋雨觉得职场生涯，原来这样多姿多彩，她的心情，充满快乐，患得患失的心态得到完全改善，她每天集中精力，热情、耐心地与客户沟通，调动智慧、提升胸襟，颇有成效地开拓了为数不少的新客户。

夏秋雨的业绩，很快引起经理的关注。在周一的晨会上，经理表扬夏秋雨时，小晴对夏秋雨悄悄伸出大拇指，二人心照不宣地相视一笑。