这是一位曾获得诺贝尔奖的学者在上大学时的故事，他那时被人叫做“最傻的人”。

开学的时候，德国哥丁根大学医学院迎来了新学生。亨利教授从新学生的成绩中，感觉到这届学生中将来会有杰出人物。开学后的一天，他把自己多年积累下来的论文手稿搬到教室，让每个学生对照着重新抄一遍，要求是必须抄写工整和仔细。

几乎所有的学生都认为这些手稿已经非常工整了，没有必要再重新抄一遍，他们认为这是没有价值、枯燥无味的工作，只有傻子才会去抄写。但让人意想不到的是，竟然真的有一个傻子每天坐在教室里认真抄写这些论文手稿，这个傻子名叫科赫。

学期结束的时候，科赫把抄好的手稿交给亨利教授。亨利教授看到抄好的手稿，激动地说：“孩子，我对你表示由衷的敬意。因为只有你一个人完成了这项抄写工作，而那些我认为很聪明的学生，却不愿意做这项工作。”

接着，教授又说：“从事医学研究的人，不光要有聪明的才智和勤奋的干劲，更重要的是，一定要具备一丝不苟的精神。因为医学上走错任何一步，都是人命关天的事。我让你们抄写我的手稿，既是让你们学习医学知识，也是磨炼你们的心性。”

正是这番话触动了年轻的科赫。在此后的学习和工作中，他一直牢记着教授的话，踏踏实实地做“最傻的人”。正是这种严谨踏实的做事态度，让他成为人类历史上首位发现结核菌和霍乱菌的人，并在1905年获得了诺贝尔生理学与医学奖。

很多时候，那些看似没有必要做好的事情，其实并非真的没有必要做好，而是因为有些人在态度上轻视它。如果带着这种轻视的态度对待工作，那么你就很难把工作执行到位。面对工作中的细枝末节，有些人可能认为没必要太在意，却不知细节决定成败，小事不小，大事不大，轻视细节很可能导致因小失大。因此，我们应该树立正确的工作态度，把那些看似没必要做好的事情认真做好，保证执行圆满完成。

子凡执行心语

在执行中，总有一些“难啃的骨头”，总有一些事情是大家不愿意做的。对于这些事情，如果不回避、不推脱，而是积极地去接受、去攻克，那么你将获得一个非常好的提升自己的机会，你也会更容易赢得领导的信赖和认可，从而获得更多机会。

向有经验的人学习，胜过自己摸索

在工作中，有些事情你没做过，别人做过了，那么在这件事上，他就是你的老师。因此，在做这些事之前，如果你能向他请教，让他指点你两招，对你做好这些事情是非常有帮助的。这就叫向有经验的人学习，胜过自己在实践中摸索。然而，很多人并不愿意这么做，因为他们觉得这样很没面子，他们宁愿自己摸索，甚至跌倒犯错，也不愿意张口向别人请教。下面的故事就是这样的例子：

某研究所新来一位年轻的博士。一个周末，他到单位后面的池塘钓鱼，正好碰到正所长和副所长也在那里钓鱼，于是他们打了个招呼，就各自专心地钓鱼。

不一会儿，正所长把钓竿放下，伸了个懒腰，然后从水面上跑到对面去上厕所。

博士一看，眼珠子都快掉下来了，心想：不会吧，正所长会水上漂吗？怎么能在水面上行走呢？

正所长上完厕所回来，又从水面上飘了过来。

没过多久，副所长也在水面上飘了过去，再飘了回来。

这到底是怎么回事呢？博士非常好奇，但是他毕竟是博士，怎么好意思问呢？过了一会儿，博士也内急了。可是去厕所要绕岸边走，起码要十分钟，怎么办呢？于是他想了想，决定向两位所长那样从水面上跑过去，结果他刚一迈步，就扑通一下掉到水里。

两位所长赶紧把他拉起来，问他为什么要下水，他说：“我想到对面去上厕所，我见你们从水面上跑过去了，我也学你们。”

两所长相视一笑：“你有所不知啊，这池塘里有两排木桩子，这两天刚好下雨涨水，木桩子被淹没了。我们因为经常在这里钓鱼，经常从木桩子上走，知道木桩子的位置，所以能轻松踩着木桩子跑过去。你第一次来，怎么不问一声呢？”

这个例子极好地说明了向别人请教，胜过自己摸索。如果我们碍于面子，不愿意向别人请教，而是一味地要强、靠自己摸索，那么不但进步慢，而且还会走很多弯路，甚至遭遇困难和失败。

事实上，向有经验的人学习有什么不好意思呢？要知道，我们从小到大我们都在向有经验的人学习，比如，看书、读报、听老师讲课，等等，都是在向有经验、有学识的人学习。因为书本、报纸等都是对前人知识的总结和提炼。再说了，承认自己不懂的地方，向别人请教，并不会使我们低人一等。相反，虚心请教是一种学习的心态，反而会给别人留下好感。所以，当我们在工作中遇到不懂的问题时，一定要放下面子，大胆地向有经验的人请教，直接的作用就是提高我们的执行力。

向有经验的同事或上司请教

在执行中，我们难免会碰到棘手的困难，这时候如果自己摸索，可能既耽误时间，又浪费公司的财力，何不向有经验的同事或上司请教呢？比如，你在公司一直做销售工作，有一天财务主管请假了，上司让你帮忙开一张收据凭条，你从来没做过这种事情，这时候你完全可以向有经验的同事请教。如果你明明不知道怎么开收据凭条，还硬着头皮去做，就有可能犯错，给公司造成损失。

通过观察别人来提高执行力

现实中，总有这样一些员工，每当上司给他们安排一项新工作，他们就说：“我没做过，我不会！”类似这样的回应，相信作为管理者特别不爱听。

俗话说：“没吃过猪肉，还没见过猪跑？”意思是，虽然没有亲身体验过，但是也看过。在工作中，有些事情可能是我们没做过的，但是这并不代表我们不会做，因为只要平时我们多留意一点，多观察别人怎么做，就可以学会。

有个文秘来公司不久，来之前她没有给别人安排过工作，也没打电话联系过客户，更没有单独接见过拜访者。但是她经常跟着总经理，耳濡目染，加之她本身也很细心，不知不觉就学会了这些。有一次，总经理不在公司，她顺利地接见了拜访者，给来者留下了很好的印象。后来总经理得知此事，特意表扬了她。

处处留心皆学问，每个员工都应该做有心之人，在平时的工作中，多一些观察，多一些思考和学习，这样就能在无形中提升自己的执行力，使自己在公司获得更多发展的机会。