“抽一鞭，动一下”说的是驴拉磨的情景。为了使毛驴干活，人们想出了各种法子。一是在拉磨的时候，把驴的眼睛用布捂上，叫它只知一个劲地顺着磨道转，还不能偷嘴。二是人嘴里不停地吆喝，一手晃鞭子，一会儿吼一声，一会儿朝驴腱轻抽一鞭，毛驴的脚步才会快起来。

发展到后来，“抽一鞭，动一下”就用来形容敷衍工作的人，就好像“懒驴拉磨”,猛地提醒、警告一下，这类员工才会走几步，你不用“鞭子”去“抽打”他，他就不动。

付珥是一家大型文化公司的老员工，他在公司待的时间长了，什么状况都遇到过，没有什么能难住他，新来的员工一遇到难题就跑来请教他。这使得他有些飘飘然，觉得自己工作驾轻就熟，能够应付上级交代的各种任务。

最近，公司换了一位新的总经理，他是该家族公司集团中第一位被提拔的非家族成员。“新官上任三把火”,他对下属非常严格，甚至有点鸡蛋里挑骨头的味道。不过，付珥没有把他当回事。

有一次，总经理要求付珥为一个董事会准备资料，付珥迅速整理了从各部门呈上来的报表，工作很快就完成了。但当付珥把资料交上去之后，总经理看了看只说了一句话： “不用心。”

付珥很不服气，他告诉总经理，为了这份资料，他已经很久没有按时吃晚饭了。总经理叹了一口气说： “你自己对这堆资料满意吗?不满意，你就是在敷衍工作。记住，敷衍工作首先是对自己的不负责任。”yipindushu.com

付珥的问题，不是因为他不聪明、没有能力，而是不愿将工作做到完美，这导致他习惯性地在工作中敷衍。如果没有总经理的提醒、警告，付珥肯定还会继续敷衍下去。在完成工作的过程中，他还在想着吃饭的问题，没有用心去做工作，只是敷衍了事，如果总经理拿着他提供的资料上会议桌，肯定会出问题。

“敷衍工作首先是对自己的不负责任。”这句话虽然简短，却包含了好几层含义。

第一，敷衍的工作必然有漏洞。现实生活中常常如此，即使你觉得自己做得很好，但很可能还会出现差错。

第二，被动执行、敷衍工作的人很难发挥创造力。

第三，敷衍的工作非常有可能被老板“毙”掉，白费力气。

第四， 任何企业都不需要在工作中敷衍的人，而且没有人会欣赏对工作敷衍了事的人，不论是上司、同事，还是下属。

第五，敷衍甚至比不忠诚、不敬业更有破坏力。因为它直接侵蚀一个人的灵魂，损害人的责任感，损害人的敬业意识和诚实品质，而这些正是一个人立足职场并做出成绩的基础和保障。

敷衍工作就是对自己的不负责任。人和动物的区别，就在于人有一种精神，有对他人和社会的责任感与关爱，能通过工作找到人生的价值和意义。挨一鞭子推一下磨，催一下动一下，是对自己人生不负责的表现!

愿干胜于能干