鸿雁在水面滑翔时，虽然看似沉着、宁静，其实在水面下我们看 不见的地方，它却是在拼命扑动着双掌。只要一不再出力，它也就停 下来了。不论环境多么险恶，水珠都不会沾湿它的羽毛，只会从它的背上滚落下来。

一年之中，雁群共有两次宏伟壮观的迁徙，每次都是跋涉千里之 远，遭遇无数障碍。它们最重要的特质，就是对目标的坚定不移。 一 旦展翅高飞，它们就义无反顾，不离航向，而且永远成群成列!雁群 的行为特性中，最具有价值的就是它们不让任何一只鸿雁单独面对困难与挑战。

“排头兵”则是指站在队伍最前面，冲锋陷阵，打开局面，扫清 障碍，率先提供前进路标的“先行者”,喻指带头的人或最优秀者，是坚定型的担当者。

有的人在工作上不求有功但求无过，因循守旧，守摊子，图安 逸，熬日子。干工作怕出头，怕出问题自己担当不起，想问题、做事情、干工作，不是以主人翁的身份带头参与，而是以旁观者的姿态冷眼观望。而领头雁和排头兵，则把担当的内涵阐释得淋漓尽致。他们 坚忍而又坚定不移，心怀壮志凌云，无论做任何事情，都有“敢为天下先”的勇气，敢闯敢拼、勇往直前、争创先进。

任何一个部门、任何一个企业、任何一个行业、任何一个地区， 都有着自己的“排头兵”。他们在工作中凭借着自己勇于担当的精 神，做着别人不想做、不敢做、不能做的事情，为社会作出自己卓越的贡献。

勇于担当是一种人生态度，是一种价值追求，更是一种责任义 务。勇于担当，你将满怀希望；勇于担当，你将斗志高昂；勇于担 当，你将战胜困难；勇于担当，你将迎来成功。没有人不欢迎领头雁和排头兵。yipindushu.com

【大事难事看担当】

担当，需要信念，需要智慧，更需要勇气。在前行的路上，勇于 担当，便会收获阳光。为自己的目标而担当，是使自己的人生更有意义的行动。

在大事和难事面前，考验的是一个人担当的魄力和能力，谁能扛 重任、挑大梁，谁就能脱颖而出。 一个人在需要负责时不敢负责，面 对担当时不敢担当，那就等于放弃了希望，放弃了成功。在需要担当 时，必须肩负起担当的重任，不可畏首畏尾。应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。

一个能扛重任、挑大梁的人，不仅要有不怕失败、挺身而出的气 魄，也要有筹谋策划、破解难题的智慧，更要有躬亲实践、解决问题 的本领。要坚持以宽广的眼界观察形势，以创新的思维谋求发展，以宽阔的胸襟分析问题，锻炼会干、善干、巧干的水平和能力。

几年前，马京和赵史在大学毕业后一起到一家软件公司应聘，结果被同时录用了，负责电脑软件的设计开发工作。

上了不到两个月的班，马京就辞职了。原因是他嫌这家公司规模太小，实力也太弱，市场前景也不看好，研发能力不强，与那些实力雄厚的公司很难竞争。而且，办公条件也太简陋，只有一间面积不大 的办公室，连台空调都没有。他们上班的时候，正是最热的八月天， 只有两台吊扇不停地送出“凉风”。马京劝赵史也别干了：有的是好 单位，何必在一棵树上吊死，趁现在年轻，得赶紧找个好“庙”,要不然连女朋友也找不到。

说实在的，赵史也有些动摇，但是一看到老板每天早出晚归的辛 苦样，又不忍开口了。老板比他们大不了几岁，也是学计算机的大学 生。创业难啊，赵史想反正自己还年轻，权当帮帮老板。即使以后公司垮了，也算积累点人生经验吧。

马京骂他傻，摇摇头自奔前程去了。赵史的决定是老板没有想到的，从那以后他把赵史看成了风雨知己。

一年以后，公司的经营已面临绝境，工资已有三个月没有发了， 另外几个人也走了，现在只剩下他们两个人了。老板对赵史说： “委 屈你了，哥们儿。”赵史摆摆手： “什么也不用说了，只要你一天不 关门，我就一天不离开这里。”几年来，任何困难都没把老板压垮，现在他却被赵史的这句话弄得红了眼圈。

又过了半年，公司的局面开始峰回路转，由于他们不懈的努力， 终于有位实力雄厚的集团公司肯出资让他们开发新款的游戏软件。新 品巨大的市场前景，让他们充满了信心，这是决定公司未来命运的大 机遇，为此他们全身心地投入到新软件的研发中去，结果产品推出 后，大获全胜。除了巨额利润，他们的知名度也在业内迅速打响。公 司开始招兵买马，发展壮大，短短几年的工夫，就成为知名的软件公司。赵史也被提拔为这家公司的设计总监。

任何领导对于那些面对困难毫不气馁、坚持不达目的誓不罢休的 员工，都是从内心里欣赏的。因为企业的环境总是处于困难竞争中的，锲而不舍的员工是企业进步的支柱。

当领导意识到你能与领导同舟共济时，自然就会重用你。这样 做，比频频跳槽要实惠、有效得多，如果企业有大发展了，你的好运也就随着来了。如果你认为领导的理想前景广阔，你不妨豁出去，跟他同坐一条船。这样一来，你的命运不是也登上了“诺亚方舟”吗? 如果你具有扛重担、挑大梁、打硬仗的勇气，成功不降临到你头上，又会降临到谁的头上呢?不怕被利用，就怕你没用不管是自然界还是人类社会，都存在着相互依赖与共存的关 系。而一旦一方没有了被利用的价值，常常会被抛弃和淘汰。你 的利用价值越高，也许就越被别人重视、被重用；你的利用价值 越低，就越会被轻视。有人利用你，说明你是一个有用、有价值的人。

星云大师说： “有的人值得被人利用，故能成才；有的人堪受被 人利用，故能成器；有的人不能被人利用，故难成功；有的人拒绝被人利用，故难成就。”

“被人利用”,这听起来总是那么不舒服。在生活中，如果得知 被人利用之后，便会感到无奈和愤怒，因为看重你，所以才去利用 你。谁会去利用一个一文不值的东西呢?仔细想想，自己是不是在某 些方面表现得比别人突出一些、优秀一些?被人利用也正说明你的优秀，证明你的能力。

是废品，谁还敢用你如果你是一位新员工，那么，你可以仔细观察你平时所交往的那 些同龄人，如果有空在一起聊天，是不是经常说起类似这样的话： “在公司里，我被剥削、被压迫，什么活都让我干，恨不得把我的剩余价值榨干!”言下之意就是，他们被“利用”了!

别怕你被“利用”,怕的是你“没用”。愿意奉献与付出的员工， 一定会受到企业的欢迎，成为企业里的“大忙人”与“抢手货”;而那些无能或无德的员工，则一定会受到企业的冷落，成为企业里的“大闲人”与“蹩脚货”。

但是，你是否想过，你的价值正是在工作中得以体现，是公司成 就了你，而不是你成就了公司。你每天都忙于工作，说明老板相信你 有完成工作的能力，愿意将重任赋予你。你不仅不应该抱怨，反而该庆幸才对。

台湾著名的电视制作人陈光陆，第一次来到电视台工作时，台里 只是试着让他担任一个很小的节目助理。在当时那个环境里，助理的 职务就等于是小伙计，所有的杂务必须一手包办，还几乎是没日没夜地工作，而薪水却很低。

不久，陈光陆对自己所做的这些杂活就失去了兴趣，觉得前途暗 淡无光，曾经动过跳槽的念头。但他的朋友告诉他，外面的工作也不 好找，还不如先在这一行认真地干下去，边干边等，或许能等到机会。

朋友的一番话使他从中得到了启发，明白了眼下所做的每一件杂 活都是在为未来的发展做积累、都是在为获得成功的机会做铺垫。于 是，他在节目助理的职位上继续干了下去，慢慢地就对电视制作产生 了兴趣，并下决心将来也要走制片人的道路。就这样，尽管位在助理，但他已经在心里埋下了以影视为业的使命感。

跟随制片人苦学了两年，机会终于让陈光陆等到了：他策划的著 名歌星邓丽君的专题节目《君在前哨》在当时的台湾获得了极大的轰 动而被提名角逐金钟奖，从而让电视台领导另眼相看，不久即对他委以重任。

被利用，说明你有被利用的价值，还是“身价不菲”。不要认为 自己被利用就抱怨、愤怒。当你自身不具备价值时，也就无人问津了。