有三只动物去山羊的一家公司应聘采购主管。它们当中一只动物是某知名动物管理学院毕业的，一名毕业于某动物商院，第三名则是一家民办动物高校的毕业生。应聘者经过测试，留下的是那名民办高校的动物毕业生。

在整个应聘过程中，它们经过一番测试后，在专业知识与经验上各有千秋，难分伯仲，随后招聘公司总经理熊先生亲自面试，它提出了这样一道试题，题目为：“假定公司派你到某动物工厂采购4999个信封，你需要从公司带去多少钱?”几分钟后，应聘者都交了答卷。

第一名应聘者的答案是430元。

【总经理熊先生问：“你是怎么计算的呢?”】

“就采购5000个信封计算，可能是要400元，其他杂费就算30元吧!”它说。

总经理未置可否。

第二名应聘者的答案是415元。对此它解释道：“假设5000个信封大概需要400元，另外可能需用15元。”总经理熊先生对此答案同样没表态。

但当它拿到第三只动物的答卷，见上面写的答案是418.42元时，不觉有些惊异，立即问：“你能解释一下你的答案吗?”“当然可以，”该动物自信地回答道，“信封每个8分钱，4999个是399.92元。从公司到某动物工厂，乘汽车来回票价10元。午餐费5元。从工厂到汽车站有750米，雇一辆三轮车搬信封，需用3.5元。因此，最后总费用为418.42元。”

总经理熊先生露出了满意的微笑，收起他们的试卷，说：“好吧，今天到此为止，明天你们等通知。”

【茶文化的精神】

一位女子非常向往记者的工作。大学毕业后，她被一家新闻单位聘用了。但是，由于没有记者的空缺，经理叫她暂时做一些为同事泡茶的工作，虽然她对这种安排非常失望，不过想到将来有做记者的机会，于是就静下心来，每天为同事泡茶倒茶。

3个月过去后，她开始沉不住气了，心里开始抱怨这份不喜欢的工作，她泡出来的茶，味道也一天不如一天，但她并未察觉。

有一天，她泡好茶端给经理，经理喝了一口就大骂起来：“这茶是怎么泡的，难喝得要命!亏你还是大学毕业呢，连泡杯茶都不会!”她气坏了，几乎哭出来。她正准备当场辞职，突然来了一位重要访客，必须好好招待。

她想：反正要离开了，就好好泡一壶茶吧!于是，她把心里的不愉快暂时抛开，认真地泡好茶，把茶端进去。当她转身刚要离开时，突然听到客人由衷地赞叹道：“哇!这茶泡得真好!”那位骂她的经理也喝了一口，情不自禁地夸赞道：“这壶茶真的特别好喝!”

她惊呆了!突然发现，只是小小的一杯茶而已，竟然造成那么大的差异，或挨骂，或被赞美，决然不同。这茶里显然有很深奥的学问，值得好好研究。从此以后，她不但对水温、茶叶、茶量都悉心琢磨，就连同事的喜好、心情也细心地体会，甚至连自己泡茶时的心情、状态会带来的结果也了如指掌。很快，她成为公司的灵魂人物。几年后，她就被升为经理。

【人生感悟】

茶道是人道，同时也是做事之道。悟透了茶道，就一定能悟透工作之道!因为茶道中对每一个细节都有严格的要求，这实际上已融入了茶文化的精神。在这一点上，和做好小事所彰显出来的精神，达到了高度上的一致!