在南太平洋番地考斯特岛上，有一种古老的仪式：人们需要以高空弹跳以取悦神灵来确保山芋丰收。

弹跳者仔细挑选地点，他们用树枝及树干来搭盖高塔，然后用藤蔓把整个跳台捆束妥当。每个弹跳者要为工程负责，如果有任何差错，没有任何人会替他负责，当然也没有人能抢去弹跳成功者的功劳。

弹跳者要选择自己使用的跳藤，寻找恰到好处的长度，让自己在以头朝下脚朝上的姿态坠落时，头发刚好擦到地面。如果跳藤太长，就会有一次致命的坠落，太短则会把弹跳者弹回平台，这样可能会对他今年的收成有不利的影响。

在弹跳的当天，弹跳者爬上20～30米高的跳塔，绑上他所挑选的藤条，踏上平台，来到高塔最狭窄的一端，然后纵身跃下。

弹跳者可以在最后一刻改变主意，放弃弹跳，这样也不会被认为是件耻辱的事。但大部分人都不放弃弹跳，并愿意100%为自己的行为负责。

【责任创造机遇】

乔治到一家钢铁公司工作还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石并没有得到充分的冶炼，一些矿渣中还残留没有被冶炼好的矿石。如果这样下去的话，公司会遭受到很大的损失。

于是，他找到了负责这项工作的工人，跟他说明了问题。这位工人说：“如果技术有了问题，工程师一定会跟我说，现在还没有哪一位工程师向我提出这个问题，说明现在没有问题。”

乔治又找到了负责技术的工程师，对工程师说明了他看到的问题。工程师很自信地说：“我们的技术是世界上一流的，怎么可能会有这样的问题?”工程师并没有把他说的看成是一个很大的问题，还暗自认为，一个刚刚毕业的大学生，能明白多少，不过是因为想博得别人的好感而故意表现自己罢了。

但是乔治认为这是个很大的问题，于是他拿着没有冶炼好的矿石找到了公司负责技术的总工程师，他说：“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，您认为呢?”总工程师看了一眼，说：“没错，年轻人，你说得对。哪里来的矿石?”乔治说：“是我们公司的。”

“怎么会?我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题?”总工程师很诧异。

“工程师也这么说，但事实确实如此。”乔治坚持道。“看来是出问题了，怎么没有人向我反映?”总工程师有些发火了。

总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出现了问题，才导致了冶炼的不充分。

公司的总经理知道了这件事之后，不但奖励了乔治，而且还晋升乔治为负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“我们公司并不缺少工程师，但缺少的是负责任的工程师。这么多工程师就没有一个人发现问题，而且有人提出了问题，他们还不以为然。对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是有责任感的人才。”

【人生感悟】

尽职尽责的最大受益者是你自己。因为对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，这种人势必比别人拥有更多的机遇。