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变革时代的全新挑战

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变革时代的全新挑战

在变化中把握机会,需要推动企业变革、大力发展新业务。有朝一日,新业务会超越目前收入最大或现金流入最多的现有业务。这需要大企业的领导者极具创业精神。真正做到这点很不容易,因为前途未卜的风险往往会令人畏惧和退缩。然而,一味墨守成规,抗拒时代的变化,不敢求新求变的风险也是巨大的。很多曾经伟大的企业最终葬身于此,比如柯达、Blockbuster以及Borders

总部位于印度的“Excelo”公司面临的抉择,也许你也会遇到。该公司最早是由IT服务外包业务起家的,并逐渐发展壮大,通过优化IT业务流程,帮助客户降低成本,缩短响应周期,提高工作效率。其业务优势在于印度相对低廉的劳动力成本,因此外包给他们的成本要低于客户自己做。经过多年发展,该公司与其客户的IT部门建立了良好的服务关系,并在业界积累了深厚的实践经验。该公司的CEO一直保持着与客户的密切接触,从中他发现客户需求正在发生变化。越来越多的客户正在寻求基于算法的软件解决方案,试图借此彻底改造自己的业务模式。要满足这类新的客户需求,就意味着业务转型,意味着公司必须建立新的核心能力。到底要不要发展新业务,要不要推动转型呢?虽然现有业务的竞争日趋激烈,利润空间不断受到挤压,但仍然是赚钱的。要想发展新业务,就必须赶在竞争对手蜂拥而至前,迅速行动,提前布局:招聘新团队、引进新技能;与此同时,有些老员工早晚也会被辞退,其中甚至包括那些对公司忠心耿耿的中层经理。他们过去曾经帮助公司打拼出一片江山,然而却无法适应未来业务发展的要求。此外,发展新业务还需要资源的投入,这就意味着对现有业务的投资必须缩减。那么缩减多少合适?发展新业务的步伐多快合适?会不会影响现有业务,摧毁公司目前安身立命之本?如果公司辞退老员工,媒体又会作何反应?面对这些难题,Excelo公司的CEO究竟应该如何抉择?

变革时代的全新挑战

这就是变革时代企业领导人会面临的全新挑战。他们必须面对这些艰难的抉择,必须带领企业前进。企业中层也会受到波及,他们必须赢得企业高层的支持,说服领导允许他们适当调低短期业绩目标、调整近期工作重点,为长期业务发展打下坚实的基础。

面对新的挑战,面对是否要彻底转型的抉择,很多企业领导人在内心反复斟酌,迟迟无法决策。这是最大的错误,因为机会稍纵即逝。变革时代更需要领导者内心强大、意志坚定,面对不确定性,要勇敢决策。你必须引领企业向前,在过程中灵活调整,并确保速度适宜、团队到位。

变革时代,如何把握不确定性?你有两种选择:一是被动防守,一如既往——继续坚守原有的核心竞争力,争取实现稳步增长;二是主动出击,引领变革——创造新需求、发展新业务,以创业精神推动企业转型,把那些因循守旧的人淘汰出局。

[1] Blockbuster 曾经是美国最大的DVD 租赁连锁,于2011 年宣布破产。

[2] Borders 曾经是美国第二大连锁书店。

不同类型的不确定性

我从小在印度长大,家乡的小镇距离新德里北部60公里,人口约十万人。家里经营着一个鞋店,服务于镇上的农民兄弟。雨季到来时,大家只能待在家里,生意也就会一落千丈。没有人确切地知道,每年的雨季究竟哪天会来、哪天会走。但雨季早晚会来,我们会为此提前做好准备,比如大力促销,降低库存,确保资金回笼等。由此可见,从不确定性的类型上分析,雨季具体什么时候到只是经营性的,而且人们对此早已习以为常,完全可以应对自如。

假如有一天,小镇上来了个施工队,开始兴建大超市,那么情况就变成了结构性的不确定性。如果没有提前准备,我们的生意就没了。雨季到底什么时候结束,已经变得无关紧要,因为结构性的不确定性已经彻底改变了游戏规则。

经营性的不确定性并不可怕,现有的方法足以应对。真正可怕的是结构性的不确定性。因为这是源于外部环境的根本性变革,如果没有及早觉察、提前布局,等到变化真的发生时,原有业务只有死路一条。戴尔电脑的衰落就是发生在我们身边的实例。在过去30年里,戴尔曾是全球最为成功的企业之一。当年,迈克尔•戴尔开创了“定制化”业务模式,一举奠定了其划时代的伟业。凭借这一业务创新,公司可以根据客户订单,精准把握生产及零配件需求,有效降低供应链库存,提高周转率,不仅无须流动资金的投入,还能通过先付费后交货的方式,产生大量的现金流入。鼎盛时期,戴尔每季度的现金流入高达数十亿美元。此外,公司还采取了薄利多销的定价策略,促成了其市场份额的节节上升,使其很快成长为个人电脑行业的领头羊。

30年辉煌之后,戴尔遭遇了双重打击。一是经营性的,即2004年联想公司收购了IBM的个人电脑业务。收购完成后,两位美国人先后担任了联想的CEO,但都没有取得佳绩。当时很多人认为,联想会就此一蹶不振。然而,2009年杨元庆出任CEO,扭转了联想的不利局面。他另辟蹊径,在确保成本优势的同时,大力倡导创新,并带领联想成功赶超戴尔和惠普,夺取了全球市场份额第一的宝座。联想更为低廉的产品售价进一步压低了戴尔的毛利及现金流,导致戴尔的股价大幅下跌。

面对这样的经营性问题,戴尔或许还能化解;但几乎与此同时发生的结构性挑战,对戴尔来说无疑是雪上加霜。这就是智能手机及平板电脑的出现,比如苹果的iPad以及基于安卓系统的平板电脑。与其他电脑企业一样,戴尔对此也没有予以足够的重视。然而其带来的变化却是根本性的,整个市场对台式机及笔记本的需求受到了极大的冲击。似乎一夜之间,戴尔的好日子到头了;过去赖以安身立命的核心竞争力似乎已经变得无足轻重。

其实,我认识迈克尔•戴尔已经很多年了。他仍然是值得我们尊敬的,我们不该就此把他及戴尔公司的伟大过去一笔勾销。为了赢得更大的自由度,他已把公司退市,目前正在带领公司走出困境。

很少有行业能逃脱结构性不确定性的冲击。即便那些看似简单、分散的行业,比如出租车业,也不能幸免。几十年来,出租车行业的业务模式一直是特许经营,牌照价格昂贵,行业竞争不足,出租车费也高。出租车行业的业务重点一直是常规的经营性问题,比如油价以及与监管部门的讨价还价。但现在,像UberLyft等公司的出现,改变了市场格局。这些新公司正在通过互联网应用软件,为私家车主与消费者牵线搭桥。这些新服务最早是在2012年发源于旧金山,到2014年年中已在全美及全球的主要城市遍地开花。起初,监管部门都试图将之取缔,但现在已经认识到,这才是大势所趋。美国加利福尼亚州的公用事业委员会还为此发明了一个新词——交通网络公司。相比之下,欧洲政府则更倾向于保护原有的出租车业者。即便如此,出租车公司及司机都必须开始认真思考,随着市场需求的变化发展,在新的市场格局下,自己的未来在哪里。

其实,结构性不确定性并非毫无征兆,只是很多时候人们对此视而不见。诺基亚就是这样的实例。当年该公司长期占据手机行业的主导地位,无论品牌形象、市场份额还是利润水平都是首屈一指。然而仅仅三年间,该公司就轰然倒下,无论销售收入、利润、现金流还是市场份额都急剧下滑。冲击诺基亚的结构性不确定性的始作俑者是苹果,因为iPhone创造了全新的、更具吸引力的客户体验,一举改变了手机市场的游戏规则:客户不仅愿意为其支付高价,而且还愿意在供不应求的日子里一等再等。

诺基亚被打了个措手不及,其实原本不该如此。iPhone上市两年前,我就见过诺基亚时任的CEO,当时他们对苹果公司的举动已经有所觉察,因为其专利注册情况已初现端倪。但是诺基亚的决策层认为,苹果只不过是家电脑公司,怎么可能跨界来做手机;而且就算要来,其规模还太小,尚不足以对自己构成任何实质性的威胁。虽然苹果已经通过iPod,成功进入了消费电子行业,但这仍然只是个价格高、利润高的小众产品。因此就算推出手机,也应该是同样市场定位的小众产品,应该不会对诺基亚的市场份额造成太大的冲击。更何况,手机的销售渠道与电脑非常不同,主要靠的是运营商,而这恰恰是诺基亚的优势所在。总而言之,诺基亚作为手机行业的老大,有着最为强势的品牌,占据着最大规模的运营商市场,即便出现什么状况也能及时应对,没有什么可担心的。然而,诺基亚的如意算盘完完全全落了空,因为苹果的iPhone如此具有革命性,彻底改变了市场格局,创造出了一个全新的价格高、利润高的大众市场,迅速挤占并最终取代了诺基亚的原有市场空间。

埃隆•马斯克无疑也给汽车行业带来了巨大的不确定性。过去传统汽车厂商在电动车研发方面一直处于观望状态,有时只是做些形象工程而已。然而马斯克带来了特斯拉,创造了巨大的市场成功。这无疑引起了传统汽车厂商们的注意。起初,他们认为特斯拉只是个特例,不过是有钱人的新宠而已。但很快,他们就意识到,特斯拉带来的电池技术以及汽车设计方面的革命意义非凡,市场潜力巨大。事实也是如此,一经推出,特斯拉的销量就涨势迅猛,2014年有望突破3.5万辆。戴姆勒与丰田联手入资了特斯拉公司,并在其产品中采用了特斯拉的动力系统。特斯拉的横空出世,是否会一举改变豪华车或准豪华车的市场格局?是否会有力冲击凯迪拉克、林肯、美洲豹、奔驰以及大众高端产品的市场地位?是否会扩大戴姆勒旗下的宝马公司的领先优势?特斯拉的市场份额是否还会进一步扩大?20146月,特斯拉宣布,为了推广电动车技术,将与全世界的汽车制造商分享其技术专利。中国也在认真治理环境污染问题,如果大力推广电动车,仅在中国,其市场规模就相当可观。特斯拉为整个汽车行业开启了一个巨大的商机,不管传统汽车厂商将之视为威胁还是机会,他们都已将电动车真正纳入了战略规划之中。

对于结构性不确定性,印度GMR公司董事长G.M.Rao的总结非常精辟。有一次他告诉我,前进道路上的每一次转折,都蕴含了一个关于未来增长趋势的信号;如果能够不拘泥于企业原有的核心竞争力,以新的视角来看待变化,就能够抓住这个信号,找到可利用的机会。由于与机会相伴的是新生事物,人们的第一反应通常是“我们对此一无所知,原有的核心业务及能力无法支撑新业务的发展需要”。能从不确定性中创造成功的领导者则认为,市场格局变化之际,恰恰是新的行业领袖崛起之时,因为市场变化能降低进入壁垒,创造新的可能性。他们洞察敏锐,行动果断。他们是主动出击者,他们才能求胜于未知。

[1] 印度基本属于热带季风型气候,降水主要集中在雨季,即每年的7 9 月,占全年降水量的80% 左右。

[2] 退市是指上市公司终止上市,变为非上市公司,也称为私有化;退市可分主动性退市和被动性退市两种。

[3] 埃隆•马斯克,全名为Elon Musk,出生于1971 年,是PayPal 贝宝(全球最大的网上支付公司)、SpaceX 太空探索技术公司、环保跑车公司特斯拉(Tesla)以及SolarCity 四家公司的创始人。

[4] 戴姆勒及丰田都是特斯拉的早期投资者,戴姆勒早在2009 年就投入了5 000 万美元,并获得该公司10% 的股权,丰田于2010 7 月特斯拉上市之际,购买了该公司价值5 000 万美元的股票。然而201410 月,两家公司相继抛售了在特斯拉的股份。

[5] GMR 公司是印度最大的基础设施建设公司。

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    1、没有人可以带走你的痛,所以也别让任何人带走你的幸福。留着你的幸福,微笑入眠。 2、【唯美哲理的句子】智者的智慧往住在于,他最善于通过生活中的很多能照

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    59 推荐序 回归管理基本面

    中国人民大学教授、博士生导师 彭剑锋 华夏基石管理咨询集团董事长 我们所处的这个时代,是一个不确定的转型时代,一方面中国经济增长方式已经从一个量的积累进入到一个质的提升阶段,另

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    60 【人生的机遇与命运】

    不幸者常常愿意同幸运者相比,抱怨自己的运气;幸运者常常不愿同不幸者相比,相信自己的努力。命运中的不速之客永远比有速之客来得多。面对命运,坦然;面对机遇,淡然。因为,人生逆旅,定