编写一份电机企业三年培训计划表需要考虑多个方面，包括企业的培训目标、培训内容、培训形式、培训时间安排、评估方式等。下面是一份可能的电机企业三年培训计划表的示例，供参考：

电机企业三年培训计划表yipindushu.com

第一年

培训目标：

熟悉公司产品与业务流程

提升员工基本技能与知识水平

培养团队合作意识与沟通能力

培训内容：

公司介绍与组织架构

电机基础知识培训

产品技术特点及应用

团队合作与沟通技巧

培训形式：

内部讲习班

外部培训课程

实地考察学习

时间安排：

每月至少安排2次内部培训

季度举办一次外部培训

评估方式：

考试与考核

反馈调查

实际工作表现评估

第二年

培训目标：

深入了解电机行业市场动态

提升员工专业技能与解决问题能力

培养创新意识与领导潜力

培训内容：

电机行业趋势分析

专业技能提升课程

问题解决方法与案例分析

创新思维培养

培训形式：

研讨会与讲座

实践项目

外派学习机会

时间安排：

每季度举办一次行业趋势研讨会

定期组织实践项目

评估方式：

项目成果评估

学习报告

公司内外评审

第三年

培训目标：

培养员工专业领域深度知识

培养员工团队管理与领导能力

帮助员工规划个人职业发展

培训内容：

专业领域深度课程

团队管理与领导技能培训

职业规划与发展指导

培训形式：

高级研讨会

领导力训练营

一对一辅导

时间安排：

每季度组织一次高级研讨会

不定期举办领导力训练营

评估方式：

领导力表现评估

职业规划报告

个人成长反馈

这份三年培训计划表是一个基本框架，具体的内容和安排可以根据电机企业的实际情况和发展需求进行调整和完善。通过持续的培训计划，电机企业可以提升员工的整体素质，增强企业的竞争力和创新能力。