公司背景和规模：了解公司的成立时间、发展历程，以及公司规模的大小是评价一家公司的重要方面。公司背景稳定且规模较大的公司通常更有竞争力。

业务范围和专长：了解公司主要从事的业务领域以及公司在该领域的专长和优势也是评价公司的关键因素。如果公司在人力资源管理方面有独特的服务或优势，在行业中可能拥有一定的竞争优势。

公司声誉和口碑：查看公司的社会声誉和客户口碑可以帮助评估公司在业界的地位和信誉。公司的口碑往往是客户和员工对其服务和管理的评价，直接反映了公司的整体实力和形象。

人才队伍和管理团队：一家公司的管理团队和员工队伍的素质和稳定性对公司的发展至关重要。了解公司的核心管理人员和员工团队的情况可以帮助评估公司的管理水平和未来发展潜力。

行业地位和未来发展：要考虑公司在所处行业的地位和未来发展前景。如果公司所在的行业竞争激烈且发展空间有限，公司的成长可能会受到一定限制。

要全面评价“大连赛斯特人力资源有限公司”，需要综合考虑以上多个方面的因素。如果您需要更详细和具体的信息，建议直接通过公司官方网站、新闻报道或者相关行业分析报告来获取更准确的资料。希望这些信息能够对您有所帮助！如果您有任何其他问题或需要进一步帮助，请随时告诉我。