准时上下班、不迟到、不早退，这就是敬业了吧?如果你将此定义为敬业，并心安理得地去领工资，那你需要好好读读下边的文字。

敬业所需的工作态度是非常严格的。不论你从事哪种行业，都应始终将责任感存放于心，敬重自己的工作，忠于职守、全力以赴地投身工作的事业中，这才是真正的敬业。

成年后，我们会慢慢承担起各种责任，对亲人、对家庭、对朋友、对工作……正是存在着这样或那样的责任，才会使我们有所约束而不致妄为。社会学家戴维斯曾说过：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”yipindushu.com

一份工作、一个职位赋予了我们一份职责，工作就意味着责任。在我们承担一定工作时，我们就要担负起相应的责任。这也就是我们需要责任感的主要原因。

需要辨别责任感与责任的不同。所谓责任是对任务的一种承担和负责，而责任感则是当事人对所承担任务、对所工作群体的一种态度。责任感是简单而无价的。据说在杜鲁门的办公桌上摆着这样一个牌子，上面印有：Bookofstophere(责任到此，不能再拖)的字样。这种说法的真实性并不重要，而它传递出的这份责任感却是值得我们深思的。责任感是一种简单而无价的、需要我们始终保有的情怀。

工作中的责任感强弱决定了我们的工作状态，是尽心尽责还是浑浑噩噩。同时，也决定了工作的结果，是高质量还是低水平。如果在工作中，你始终能“Bookofstophere”地对待每件事，并且出现问题时也绝不推脱，而是设法改善，那么回报你的将是足够的尊敬和荣誉。

当我们满怀责任感工作时，就会从中积累更多的经验，学到更多的知识，就能收获全身心投入工作时的满足感。起初我们或许感受不到责任感的效果，但可以肯定的是，如果你养成了懒散敷衍的习惯，那做起事来就不会那么诚实，长此以往，你收获的只有同事对你工作的轻视、对你人品的否认。粗劣的工作，必会导致粗劣的生活。做着粗劣的工作，持有低下的工作效率，只会使人丧失做事的才能。工作上投机取巧只会给老板带来暂时的经济损失，而于你自身却可能造成前程的毁灭。

生活中，我们不乏听到因缺乏责任感而产生的各种事故。如不负责任的建筑工，粗糙地将砖石、木料拼凑在一起而搭建出来的危房，也许一场稍强的暴风雨就会使其坍塌；如不负责任的医生在学习时就偷工减料，没能很好地掌握相关的技术，结果在临床中笨手笨脚，给病人徒增了很多没必要的生命风险；如不负责任的律师没能将相关的法律烂熟于心，办起案来捉襟见肘，使当事人白白浪费金钱；如不负责任的财务人员在财务往来中错写账号，那么给公司带来的就是直接的经济甚至是信誉的损失……像这样的缺乏责任感，除了给他人带来这样或那样的损失，留给自己的也只能是失去工作资格的恶果了。对于这一点，从下边的事例中你会得到很好的体悟。

老赵是个有经验的老木匠，在他近乎一生的木工生涯中始终敬业、诚恳、勤奋地劳作，很是受到老板的赏识与信任。然而，岁月催人老，转眼间老赵已是年老力衰，他也想退休享受天伦之乐。然而，老板对他确实不舍，并再三挽留，但老赵已拿定主意，不为所动。万般无奈的老板也只好答应。但是，却希望他最后帮助自己再盖一所房子，碍于多年的雇主之情，老赵答应了。

已归心似箭的老赵，心思已全不在工作上。从选料到做活，都已不再那么严格，有失往日水准。此情此景老板都看在眼里，却什么也不说。待房子盖好之时，老板将钥匙交给了老赵。

“它是你的了，这是我送给你的礼物。”老板说道。

此时的老赵已是悔恨、羞愧地无以言语。一生中他盖了那么多坚实的华亭豪宅，到头来却给自己建了座低质量的房子。

一个人可以盖出华亭豪宅，也可造出粗制滥造的危房，这其中绝非技艺的差异，而纯为责任感的有无。如果你希望自己能与众不同，杰出于众人，那就请在心中种下责任的种子，让责任感激励、鞭策、监督自己，使你远离松懈、懈怠之情。

责任感不是有权人的特质，一个企业、一家公司是由每名员工组成的，大家有着共同的目标和利益，企业中的每一个人都担负着企业的生死存亡、兴衰成败。在责任感面前，没有职位高低之分。

当你不能把企业的利益与自身利益捆绑在一起时，自然不会因自己不当的行为影响企业利益而不安，更不会处处为企业着想了。这样的人在老板的眼里自然是不可靠、不值得信任的，倘若他们伤害了公司、客户的利益，那老板只能毫不犹豫地将其解雇。

责任心强的员工，不仅会恪尽职守地完成分内的工作，而且会时刻为企业着想。上司也会因拥有这样关爱自己企业的员工而骄傲，也会因拥有这样关注企业前途的员工而自豪，当然这样的员工才能够得到企业更多的信任。实践告诉我们，只有勇于承担责任、具有强烈责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格荣得莫大的荣誉。

工作中是尽自己的最大努力充满责任感，还是敷衍了事，往往是事业成功与否的分水岭。事业有成者往往力求尽心尽责、毫不松懈，无论他们从事什么职业，都不会疏忽轻率。

在一段时间内保持责任感，以便顺利完成自己手中的工作似乎并非难事。但是，如果持之以恒，要求工作中的每个细节都能赋予这种责任心并非易事。因为，在我们的坚持中，掺杂着很多诱惑，如若没有坚定的意志，没有深入脑海的强烈意识，责任感则难以战胜懒散的心理。

责任感并非与生俱来，是需要我们特意栽培、耐心培养的。注重工作中的细节，有助于我们养成责任感。当责任感成为一种习惯，变成一种人生态度时，我们已无须刻意寻求它，而它却已在无形中使我们承担起相应的责任了。这正如一家公交公司的司机，能坚持让车厢保持整洁；一个书店的营业员，能坚持让书架上的书保持清洁，他们都是于无形中将责任心养成了习惯。当我们习惯于做某事时，就不会感到烦劳；当我们在责任的感召下做事，就会懂得取舍，而不会为放弃还是保留而苦恼。