【日期：2011年12月2日夜晚】

【分类：程序人生】

以前基本过着井底之蛙的生活，去过的最大的日本外包公司大概有2000人，后来那个公司管理不善，也没能发展起来，自己工作过的公司大多在100个开发人员之内。虽然在2000人的外包公司工作过一段时间，其实经常打交道的也就是一个30人的小团队，很难感受到上千人团队的管理思想的精髓。yipindushu.com

喜欢说大话，人总是有言论自由的，谈谈想法也没啥大碍，只要不伤害到别人，大家就当是工作之余娱乐闲聊吧。最近去了几趟广东，对我的价值观、人生观产生了冲击，让我开始另眼看待“经营管理”。

以前有一个狭隘的认识，总觉得管上几个项目和几个开发人员就可以叫管理型软件人才了。现在想想太幼稚了，这样的人才，顶多算是项目经理，真正的软件管理型人才可以理解得很大，我们不能总把自己的思想局限在很小的范围。

例如给一万个开发人员让你来管理，一万个开发人员，乐观点说一个月的开支可能会是一个亿，若控制不好可能是三个亿，那每年看得见的开支就是十二个亿以上。公司不是开一年就可以了，要持续开很多年，就算今年想尽一切办法挺过去了，明年后年呢?如何进行可持续发展?做什么业务能养这么多人?做什么方向才有前途?如何去管理好这么多人，让他们每天都能干好明确的任务?如何让这么多人感觉到幸福?他们是否有美好的未来?这些人的核心团队如何去管理?管理几个兵是容易，但是管理几个将并不是那么容易的事情，如何让这些将开心地工作?公司规模发展壮大到一万人是一件多么不容易的事情，更何况一万人规模的公司的可持续发展。开一个公司不只是发工资就可以了，还需要有办公室、宿舍、保安，开IT公司对固定资产的投资相对较少，若是一些生产型企业，他们对固定资产的投资、设备的维护等等的费用那是相当庞大的，还有原材料的购买、库存积压、应收账款等等很多费用，远比开软件公司的费用高很多。

当我们把中国缺少软件管理型人才的含义定位到能管理上千人规模或者是能管理上万人规模的软件公司时，自然就可以很好地理解这个说法了。当然现在也有好几个牛人已经做到这个程度了，他们才是真正的中国的软件管理人才，我们缺少那样的人。

这几年也碰到一些有财力的朋友，他们也想投资IT软件，我基本上都拒绝了。因为拿了人家的投资也是烧个精光，很可能还没存在银行的收益好，把人家的投资都给损失了，心里面也过不去。拿了人家的投资后，需要给人家成倍的回报，有非常大的潜力才可以，否则怎么向人家交代?通过这些事情，我认清了自己不是真正的软件管理型人才，即使100个人规模的软件公司也没能力管理好，自己不是做管理的料。当然人也会进步，说不定过几年就进步了，但是总的来说还是很难。

【我们来比较一下常见的两种类型的公司：】

【生产型企业】

办公室的隔断都是玻璃，所有的电脑都朝向走廊，包括部门经理也不例外，老板会不定期巡视，部门经理也会不定期巡视，即使没有规章制度，哪个还敢打游戏、聊QQ,除非不想干了。

老板带头加班，每周两次部门主管会议，汇报每周的工作进展，进行考核。公司到处是监控，几乎所有的重要岗位都有监控，员工进出公司连一个螺丝也带不走，陌生人连大门都不让进，平时办公室根本不需要锁门，24小时监控加保安。

公司免费三餐，经理层一个餐厅，科长以上一个餐厅，普通员工一个餐厅，不同层次的人才不同对待。有免费的员工宿舍，科长以上级别的住宿又会多一层安防，保安加上刷卡门禁，层层保护。

整个公司大部分人都主动加班，而且很多人都干了好多年，也没跳槽的想法，都在按部就班地工作，勤勤恳恳地为企业做奉献。

【10来个人的软件公司】

公司的人员争抢隐蔽的位置，老板不容易看到屏幕。很多人都不满意现在的工作，都想跳槽换工作，不好好工作，心态浮躁，混一天算一天，不能按时完成公司交给的任务。当然这样的人毕竟是少数，但是在管理得比较好的生产型企业中，这样的人根本无法蒙混过关。

虽然不同的行业适合不同的管理模式，不同的规模需要有不同的管理方式，但是总能感觉到与成熟的大规模制造型企业相比，我们IT软件行业的管理水平，还是有很大的提高空间。

管理真的是需要水平，管理不只是把人管理好了就可以了，还需要经营，还需要管理营收、开支，还需要管理未来。中国的确是缺少很多管理型人才，这样的人多了，才能促进我们的软件行业的发展，才能有更多的人找到好工作。分工明确了人会少辛苦一些，收益也会更好一些，大家的生活品质也会提高。

100个10人规模的ERP公司，互相竞争很可能使这个行业更糟糕，竞争更无序，收益更残忍，每个开发人员更累，工资待遇更低。还不如有10个100人规模的ERP公司互相竞争，竞争相对会更规范一些，收益会更好一些，每个开发人员都会轻松很多，收益也未必比小公司少。

经营不善前途渺茫的软件公司应该尽早关门，没必要苦苦挣扎，这些公司只能是让我们的软件行业竞争更加无序，让我们软件开发人员的生活质量更加降低。

写代码累了，我们也需要思考一下，软件行业为啥越来越惨，就业环境越来越不如其他行业?我们这么苦这么累，为啥没像其他行业那样日子过得滋润?也需要大家一起想想的，不能只是埋头苦写代码了。

陈光标真金白银的慈善了那么多大家都怀疑他，中国的大款都这么慈善一下，社会会幸福很多，我们应该多支持少打击。人家想出名，想影响整个社会，人家高调了有什么错?大家在慈善上都这么高调了，那就更容易进入幸福社会了。

淘宝马云收费了大家都反对，人家企业也需要赚钱养那么多员工，人家也没强迫你非要在他那儿开商城。