敬业是军事职业伦理观的基本成分，它们鼓舞并指导战士努力报效国家。敬业起着某种完美观念的作用，这一作用既可以使爱国主义精神长存，又可以提供一种度量责任履行程度的天平。能否自动自发，很大程度上取决于一个人的敬业精神。正如俗话说“爱一行干一行",只有爱岗敬业才可能保质保量、自动自发地完成任务。

敬业是优秀员工的一种工作精神，不仅要完成自己的工作，而且要以一种高度负责的精神来完成集体的工作。

在海尔，无论是中高层领导还是普通员工，其敬业精神都是出了名的。敬业也是海尔员工的守则之一。其中，唐海北就是海尔树立的一个有着较强敬业精神的典型。yipindushu.com

唐海北，当时任冰箱股份公司二分厂厂长助理，在1995年5月被推到了这样一个严峻的局面之前：二厂正在进行无氟生产线的改造，德国专家已为此工作了一段时间，在改造生产线的时候，突然提出了停产两周的要求。

“停产两周?”对于产品在市场上供不应求的冰箱股份公司来说，这几乎是不可能的。公司提出的时间表是“顶多三天。”“三敬业为魂天?"德国专家直摇头，认为根本不现实。

在这关键时刻，既与无氟线改造有关，又与产量有关的重要设备——箱体发泡线成了重中之重。唐海北分管二厂设备，自然成了矛盾中的焦点人物。于是，在6月3日，他被一阵急促的传呼声呼到了生产现场。

箱体发泡设备的核心问题是进口径向注塞泵老化了。在场的德国专家贝克说：“这种泵，在我们那儿从不打开，我也不会修，早该换新的了!"进口新的电机?这可以做到，但是等候的时间赔不起。怎么办?唐海北等一时陷入了沉思。

时间分分秒秒地流逝，唐海北的脑子飞快地转着，他不断地提出新方案，随即又不断地否定自己——他就来来回回在生产线上走着。平日练就的对自动化设备性能烂熟的功夫使他灵感顿生，突然一个大胆的设想出现在脑海里：“何不来个调包，将门体发泡的电机挪到箱体线上?"他赶紧将这个想法和同伴们说了，大家一致认为可行，于是在二分厂厂长马坚的办公桌上，唐海北提出了他们连夜想出的改造设备的两套方案。

方案是设计出来了，但还需要决策层的认可。时间紧急，马坚又叫来设备处处长助理曲志龙，三个人又论证了一番，认为确实可行，于当晚12点报告给副总经理柴永森。柴听了汇报，提出了几个需要注意的问题后，当即决定按唐海北的方案实施。

一个重大的设备改造方案就这么迅速而慎重地决定了。

方案通过了，从哪儿先入手?一番冥思苦想之后，唐海北他们决定先弄清箱体和门体径向注塞泵的油流量。为了保证准确无误，他们在生产线前就地搭起了试验台，不厌其烦地进行测试，一遍一遍地用磅称测流量，一次次地测比油的黏度，胳膊酸了，腿麻了——几个小时过去了，终于证实了门体电机的性能指标与箱体线的要求相近。大家满心喜悦地将门体的电机挪到了箱体上。生产线重新运作起来了。

一秒一秒地测算……一桶一桶地称油……一次一次地变换压力……每一个参数动一次，就需变动六种方案，唐海北和同伴们衣服湿了，汗水顺着脸颊滴到设备上……经过8小时的调整，终于将国产泵的状态调在了最佳位置，试车时，生产线运行正常，生产能力达标，比进口原装设备高出一倍。大家欣喜异常，就在这时，劳累过度的唐海北却一下栽倒在发泡线上。

相处数日的德国专家目睹此情此景，不禁一扫往日脸上的阴霾，竖起拇指，连连赞叹：不可思议，海尔人，真了不起!

人人都敬佩像唐海北这样爱岗敬业的人，为什么?因为他们就像一颗螺丝钉，无论是在高楼大厦，还是在荒无人烟的地方，他们都能坚守岗位，毫无怨言地默默奉献，完成自己的使命。

员工在追求成功的过程中会遇到这样那样的困难，那么，为了战胜困难，就要有敬业精神。敬业精神是强者之所以成为强者的秘诀之敬业为魂一。这也是由弱者到强者应该具备的职业品性，如果你在工作上能做到敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。

很多年轻人初入社会时都有这样的感觉，自己做事都是为了老板，为他人挣钱。其实，这也并无什么关系，你出钱我出力，情理之中的事。再说，要是老板不赚钱，你怎么可能在这家公司好好呆下去呢?但有些人认为，反正为人家干活，能混就混，公司亏了也不用我去承担，他们甚至还扯老板的后腿，背地里做些不良之事。仔细想想，这样做对你自己并没什么好处。

有人天生就有敬业精神，不管做任何工作都能夜以继日、废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要后天的培养和锻炼，如果你认为自己不够敬业，那就应注意自己的敬业习惯。一旦敬业习惯形成后，你将受益匪浅。

工作中养成敬业的习惯，表面上看是为了老板，其实是为了自已，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，也比较容易受人尊敬。即使是自己的工作业绩不怎么突出，也没有人挑你的毛病。同样，这种人也极易受到提拔。没有老板不喜欢敬业的员工，想想看，把一件事情交到这种人的手上，任何人都比较放心。因此，工作中有敬业精神的人，无论从事任何行业都比那些没有敬业精神的人容易成功。

李素丽，北京市公交公司的一名普通售票员，她自参加工作以来，十几年如一日，在平凡的岗位上，把“全心全意为人民服务”作为自己的座右铭，真诚热情为乘客服务。李素丽为她的岗位感到自豪。她说：“是它给了我每一天都能向他人奉献真情的机会。如果我能把这十米车厢、三尺票台当成为人民服务的岗位，实实在在去为社会作贡献，就能在服务中融入真情，为社会多增添一份美好。即便有时自己有点烦心事，只要一上车，一见到乘客，就不烦了。”

徐虎是上海市的一名水电维修工。他21年如一日地坚守着自己的岗位，为群众服务不分内外，上海市14个区，他为12个区的居民服务过。他有一手高超的维修技术。有人慕名高薪聘请他，还有人邀他一起承包工程，但都被徐虎婉言谢绝：我走了，这里的居民水电急修怎么办?他们都用行动实践着“干一行，爱一行，钻一行”的敬业精神。

一个不敬业的员工往往不够自信，也从来没有体会过快乐的真谛。当一个员工把本属于自己的工作推给别人时，同时他也拒绝了一次让别人快乐并能让自己快乐的机会。