【心灵寄语】

找借口，这种为自己开脱的行为难免会让人心虚，难免会使人纠结。职场中， “没有任何借口”,体现的是负责、敬业的工作精神，体现的是诚实、主动的工作态度，体现的是完美、积极的执行能力。要想远离职场中“找借口”的纠结心理，就要努力做到——没有任何借口!

“没有任何借口”.是美国西点军校的一句口号，也是西点军校核心的价值观。

职场如战场，它关系到一个人的人生成败。但现实生活中，很多人都会为自己的过失、错误等寻找各种各样的借口。他们遇到了麻烦和问题，首先想到的是如何去推卸责任、去逃避责任，而不是反省自我、主动承担责任。

俗话说： “成功者找方法，失败者找借口。”职场中，如果一味地为自己寻找借口，甚至是编造各种借口，就会令自己为各种各样的借口纠结，这样的心态是做不好工作的。

喜欢找借口的人，潜意识里总有一股不负责任的心理在作怪。当他面对挫折与失败的时候，会将一切责任推卸给其他客观原因，百般为自己开脱。yipindushu.com

职场中，一旦养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来就往往不诚实，这样的人不可能成为好员工，也不可能拥有完美的成功人生。

郑阳是公司里的一位老员工了，以前专门负责跑业务，深得上司的器重。只是有一次，他手里的一笔业务让别人捷足先登抢走了，造成了一定的损失。事后，他很合情合理地解释了失去这笔业务的原因——因为他的腿伤发作，比竞争对手迟到半个钟头。以后，每当公司要他出去联系有点棘手的业务时，他总是以“腿不行，不能胜任这项工作”作为借口而推诿。郑阳的一条腿有点轻微的跛，那是一次出差途中出车祸留下的后遗症。如果不仔细看，是看不出来的。

第一次，上司比较理解他，将业务交给了他的同事接手。郑阳好不得意，他知道这是一宗费力不讨好比较难办的业务，他庆幸自己的明智——如果没办好，那多丢面子啊?但如果有比较好揽的业务时，他又跑到上司面前，说腿不行，要求在业务方面得到照顾。如此种种，他大部分的时间和精力都花在如何寻找更合理的借口上。碰到难办的业务能推就推，好办的差事能争就争。时间一长，他的业务成绩直线下滑，每当没有完成任务时，他就怪他的腿不争气。

可是，有谁愿意要这样一个时时刻刻找借口的员工呢?不久，公司便将郑阳辞退了。

许多找借口的人，在享受了借口带来的短暂快乐后，起初会有点自责。可是，重复的次数一多，也就变得无所谓了——原本有点良知的心变得越来越麻木。也许，借口所说的原因，正是自己不能成功的真正原因吧。

找借口是一种不好的习惯，抛弃找借口的习惯，就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至还可以在工作中学会大量解决问题的技巧——这样借口就会离自己越来越远，而成功就会离自己越来越近。曼凯斯是美国一家广告公司的公关部职员。在他的幼年时，就深受老师和家庭教育的影响——立志将来一定要做一个勤勤恳恳的人。无论走到哪里，实干型的员工都会受老板的欢迎。

进入这家公司后，他发现有些员工做事总喜欢找借口，可是过不了多久，他们总会被扫地出门——纵然他们有非常优秀的业务素质。而那些不折不扣做工作的员工——即使有时做得不够完美——却往往能够得到老板的重用。曼凯斯算不上一个精明的人，但做事总是勤勤恳恳，虽然老板分配给他的任务量有时很大，但他一直没有抱怨什么就这样过了一段时间，有一次，老板分配给曼凯斯一个很重要的任务，曼凯斯立即就开始开展工作，他像往常一样尽自己的全力去做，但是在任务的完成过程中，他犯了一个小错误，任务完成得不是很好，他的心里忐忑不安。这时老板叫到曼凯斯到他的办公室去，曼凯斯以为这次肯定要被老板大骂了，哪知道老板却微笑着对他说： “你知道吗?这个任务我曾找了三个员工去做，可是他们都说自己能力不行推脱掉了，其实我知道，他们怕自己完成不了这个重要的任务而受到我的斥责。只有你没有找任何借口就立即去做，而且我一直发现你做很多事都从不找借口，年轻人要保持这个好的习惯呀，因为这是一个经理所需要的必备的业务素质之一呀!"“什么……什么……什么呀?”曼凯斯感到很迷惑，于是支支吾吾的。 “也许你不知道，我跟董事会已经说了，推荐你当部门的经理，聘任书马上就下来，你可不要让我失望哦。"曼凯斯简直不相信自己的耳朵，他现在才知道那些老找借口的人在公司待不了很长的时间的原因了。

不找借口，生活中的自己便比别人多了可以思考的时间，利用这个时间，可以去精熟自己的工作，去设想自己的未来，去改正过去的错误；利用这些时间，可以去养精蓄锐，蓄势待发。

不找借口，意味着自己比别人多了一份成功的机会，意味着自己可以全力以赴地做事，没有私心杂念；不找借口，意味着自己可以更好地挖掘自身的潜力，做别人不能做的事情；不找借口，意味着自己的生活从此没有对抗，只有一个目标，简洁明了。无论是谁，在生活中，无需找寻任何借口——失败了也罢，做错了也罢——让借口沉默，让自己从此与成功结缘。

寻找借口唯一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给他人。这样的人，在企业里不会成为称职的员工，也不是企业可以信任的员工；这样的人，在社会上不是大家可信赖和尊重的人；这样的人，注定只能做一事无成的失败者。

“要成功，就不要给自己寻找借口。”当自己在抱怨的时候，实际上就是在为自己找借口。任何安慰自己的借口，都会让自己停滞不前，无端浪费原本可以用来成长进步的大好时光。所以，若要享受畅达的生活，请先从远离“找借口”的坏习惯开始。