上一小节，我们讲了男人应得的利益应该争取，万万不可没有限度地拱手相让。那么我们是不是应该世俗一点，事事争强好胜呢?非也非也，这就又走到了另一个极端，过分的争强好胜只会带你走进唯利是图的窘境。唯利是图是小人，怕是没有一个男人喜欢这样一个词语吧。

那么，我们在利字面前，不妨礼让三分。因为吃亏是一种长远投资，还因为只顾一时的利益，铆足了劲儿往前冲，就会忽略潜在的危险，从而失去长远的利益。

公司的一个大客户突然扭头不干了，撤销了年前谈妥的一个大单子，只给一些小单子做，这可急坏了老总。老总扬言：“谁要是能有回天之术重新拉回张老板，业务总经理的位置就是他的。”

老总的话音刚落，同事们一个个交头接耳纷纷议论起来，谁也不想冒这个险。只见平时就喜欢争强好胜的李南就按捺不住了，凭借着去年与那张老板有过几次交谈甚欢的经验，于是挺身而出： “我试试。”于是老总就委任李南为临时总经理，命令李南立马搞定这事儿。

不过事情的结果并不像李南想象得那么顺利。反而因为李南几次三番地打搅，张老板一生气，把小单子都收回了。

因此，李南被撤掉了临时总经理的身份，更是因为这件事情，让老总觉得他是一个有勇无谋急功近利的人，以后自然对李南“另眼相看”。

男人，你想晋升没错，你想出人头地没错，错就错在你太着急了点儿。你的好胜心可以帮助你在工作上奋发图强，但是心急吃不了热豆腐，你过分的争强好胜只会让自己莽撞地行事。没有金刚钻就别揽瓷器活儿，要是你没有本事，却还有一颗争强好胜的心，那么就要小心栽跟头了。过分注重利益，往往适得其反。

那么，我们不如在争取利益之前，掂掂自己的实力，不要等最后谋利不成，反而落得个唯利是图的坏名声。

杨磊心里恨恨地说： “太欺负人了，这可是我花了一个月做的计划方案，就这样落入他人的腰囊了。”

原来，杨磊负责与一个合作公司的产品策划，不过终于到快出结果的时候，老板却把这个案子交给了另一个同事。但是，毕竟杨磊是个聪明人知道公司的事情老板说了算，与其表现得事事必争，不如做个有修养的人，于是很大度地做了交接工作。

于是，这个案子由同事接手，终于圆满成功。

公司的庆功会上，老板在赞赏同事的才干时，没有忘记杨磊的功劳，当众对杨磊舍小我为大我的精神，并发给杨磊和同事每人一个大红包。

杨磊的最终获利在于先前明智的吃亏，如果杨磊坚持自己继续负责这个案子的话，当然有可能圆满成功。但是在老板眼中，他肯定会是一个自私唯利是图的糟糕形象。更何况，要是项目出现一点点差错，老板更是会认为他办事不力。所以，男人在利字面前，礼让三分，看似吃亏，实则获益匪浅。世界上没有免费的午餐，也没有白吃的亏，利益上的礼让，一定能换来其他方面的回报，也许是名声上，也可能是推迟的利益。

相反，如果你唯利是图，反而会因小失大，得不偿失。老话说，吃亏是福，不假。

小程从小就是个争强好胜的人，上学的时候，与同学攀比游戏机、电脑；工作了，又开始与同事攀比穿着打扮。

看到公司里几乎所有同事用的都是苹果手机，不是ipone4,就是ipone4s,而用着一个诺基亚手机的小程觉得很是自卑。于是小程咬咬牙省吃俭用了一个月，凑了两个月的工资，终于买了一个ipone4s。

不过这会儿，小程拿着新手机正在打电话给父母请求拨款呢。

过于争强好胜，要不得。人比人，气死人，所以，过分攀比的人永远都不会得到快乐。更何况，不是谁都能当刘翔的，不是谁都能叫作比尔·盖茨，你得承认个体差异。闻道有先后，术业有专攻。在工作上你的强项在哪，把它做到最好就OK了。

谁都有争强好胜的一面，这不假，但是我们应该把这种争强好胜控制在一定程度和一定的范畴内。争取是必须的，但过分唯利是图要不得，在工作上争取业绩是必须的，但是在吃穿用度上就没必要攀比了吧。

不该拿的东西莫伸手，伸手必被捉有句老话说：不是不报，时辰未到。这话说得疹人，但是道理实在，一个人要是拿了不该拿的东西，要是牟取了不正当的利益，就像欠债还钱一样，总有一天是要还的，总有一朝是要为自己的行为负责任的。

可是生活中，总有那么一些不能正确对待利益得失的男人。他们在蝇头小利面前，常常被利益的浮云遮住双眼，往往作出错误的选择，从而导致最后一着不慎满盘皆输的后果，为了小利而舍大利和大义，实在是不值。