美的追求，是人类的基本动机之一。美国作家南茜·埃特考夫在《漂亮者生存》一书中说：“崇尚美丽是人性中不可磨灭的基本部分，对肉体美的追求也是人类基因进化的动力。每一种文明都崇拜美，都曾付出巨大的代价追求美，并乐意承受追求过程中所衍生的悲与喜。”

可以这样认为，一个民族如果漠视美，必将导致整体退化；一个人如果放弃对美的追求，意味着生命激情的衰化。

美丽值多少钱?没有人能算清这笔账，因为它是无价之宝。对女人来说，美丽的价值显而易见。

在人类社会，美丽动人的女性总是优先获得爱情。在文艺作品中，几乎所有享受甜蜜爱情的人都是美丽的女子和英俊的男子，对此很少有人提出异议。他们也可能像罗蜜欧与朱丽叶一样演绎出爱情悲剧，就像一只古董花瓶碎在地上，令人惋惜，令人心痛。“悲剧就是将美撕裂给人看”,这是文艺理论的观点。如果没有“美”,也许就无人爱看了。

大家都说，不要以貌取人，但这不过是给相貌处于弱势者发的“安慰奖”。且看那些诱人的岗位上，站着一排排美女——空姐、高级秘书、模特、广告明星……几乎都成了美女美男的专利，一般人根本无缘问津。yipindushu.com

至于一般的岗位，人事主管往往一本正经地宣称：本公司绝对唯才是举、唯德是用。但实际操作过程中，你就不得不相信“美丽就是竞争力”这句话的正确性。

不过，凡事都有例外，对那些普通的岗位，人事主管可能故意挑选相貌比较缺乏竞争力的人，对美女弃之不用，其用意是减少跳槽率，希望员奉福女人形象升值的6堂必修课占谢工忠诚老实干到底。

亚里士多德说：“美是比任何介绍信都有力的推荐。”这一结论，在大多数场合具有普适性。对打开机会之门而言，美的力量不亚于一辆坦克的威力。

美貌能提升形象。比如，老板身边伴着一个漂亮的女秘书，给人的感觉是他很有实力、很有品味。假如秘书都长成《丑女无敌》中的米琪那样，老板恐怕宁愿单独出行。

还有一个原因：美貌能激发团队的工作积极性。美国马萨诸塞州中心医院向10名年龄在21～28岁之间的正常男子展示了一些漂亮女人的照片，同时对他们的大脑活动进行监测，结果发现，这些男人像拿到钞票一样兴奋。可以想象，假设工作场合有美女，就能让异性的中枢神经兴奋起来，从而工作得更加卖力。

对商业单位而言，经济利益毕竟是第一位的追求，因此在选人时，会围绕这一目标进行综合评估，不会单纯考虑相貌。但是，在同等条件下，必定是漂亮者胜出。

美貌能获得更好的机会，自然就有优先分享利益的权利。有资料显示，世界上最有名的10位模特中，最高的年收入是6000万美元，最低的年收入是2000万美元。号称韩国“第一美女”的金喜善，在为TCL集团推广其新型手机所做的广告中，身价是1000万元人民币；香港歌坛“天后"王菲为美国第二大门户网站Exeite打广告，酬金达到8位数。她们偶尔一展“仙容”,收益超过成百上千人奔忙一年，可见在美丽面前，人与人多么不平等!

在非特殊行业，相貌也左右着收入的高低。美国得克萨斯大学的丹尼尔哈默米什博士从不同国家收集资料，比较人们的容貌与其收入的关系。结果显示：在美国和加拿大，按平均收入计算，丑男比相貌一般者收入要低9%,而美男比相貌一般者收入要高5%。女人貌丑者比相貌一般者收入要低6%,而貌美者收入要比相貌一般者高4%。在中国，“美丑差距”更大，丑男比相貌一般者收入要低25%,美男比相貌一般者收入要高3%;丑女比相貌一般者收入低31%,美女比相貌一般者收入高10%。

爱美，表明了人们追求美好生活的愿意，表明了人们努力创造美好未来的激情。可惜许多中国女性不明白这个道理，结婚后就放松了对美的追求；40岁以后就开始走“素面朝天”的路线；50岁以后开始“听天由命",凑合着过日子；60岁以后放任自流，甚至开始对美发出嘲笑的声音。

外表的美丽已经成为个人综合竞争力的一项重要内容。假如长相不漂亮，该怎么办呢?其实用不着恐慌。美丽不是天然生成，80%靠后天造就。只要勤于修炼，都能成为人见人爱的漂亮女人。