跳槽，你做好准备了吗?如今，“跳槽”已成为整个社会的流行语，很多人在公司待了不过几个月，就开始想要不要跳槽，该不该跳槽。特别是一些有一技之长或是刚毕业的年轻人，他们总是这山望着那山高，今天一个地方，明天又跳到了另一个地方，曾有人幽默地说，如今的人就像脚底踩了风火轮一样，一年不见面，到原单位找人找到的概率还不如到广场上兜风碰上的概率高。这话虽说夸张了些，但也从另一面反映了现在跳槽频率之高。

跳槽，几乎是每一个职场人都会遇到的职场经历，合理的职业流动能让企业在不同发展阶段下更好地引入合适的人才。然而社会的浮躁，让更多职场人变得急功近利，越来越多的人期望通过频繁跳槽来获取更多的利益，企图在最短的时间内实现人生的积累，那么，他们的这些愿望能够实现吗?何琳是2005年某名牌大学工商管理专业的毕业生，因喜欢人力资源管理工作，毕业时为了找到专业对口的工作，他进入了某制造企业开始了他的HR从业历程。由于公司管理混乱，人力资源部门的工作许多方面都做得不够专业，他希望自己能够在HR这个职位上全面发展，于是2008年初他辞职跳到一家国际货运企业做了招聘专员。但跳槽之后没多久，他发现该企业承诺的薪酬始终无法兑现，于是半年后他再一设计未来与幸福一生9步骤次跳槽到了另一家民营公司担任培训专员。但是由于受到金融危机影响，何琳所在的民营公司的经营状况受到很大影响。2009年春节前，何琳所在的公司宣布破产，何琳一夜之间丢了工作，无奈的他只得加入了金融危机下求职的大潮，但求职近百次之后也没有找到工作。身心俱疲的何琳不得不反思自己频繁跳槽所带来的恶果。

频繁跳槽所引发的连锁反应对求职者心理产生的影响非常大，稍不留神很可能就导致整个职业生涯受到影响。因为跳槽意味着一个新的开始，你以前获得的成就和工作经验就此一笔勾销，你将开始重新创业。因此，不管是出于什么原因，当你想跳槽的时候，一定要三思而后行。yipindushu.com

有些求职者只看跳槽后的职位高低，却不去考察新公司的环境和文化，结果与新公司的企业文化很难融合；有些求职者跳槽时只认准了一个热门行业，却忽视了自己的兴趣和专业背景，结果导致求职失败；也有一些求职者一味追求高薪，却忽视了自己的工作能力与职业规划，放弃了眼前的工作选择跳槽到陌生的领域，结果是“赔了夫人又折兵”。其实，频繁跳槽本身对用人单位就像是颗“定时炸弹”,企业往往会对其稳定性产生疑问。所以跳槽者在频繁跳槽的过程中又无形又增加了求职的难度。因此，当跳槽成了一种随性行为，跳槽也就变成职业生涯发展中的一个致命杀手了。

国际金融专业出身的江雨在一家有三四十人规模的公司从事文秘工作。她已经在这家公司做了四年，每月的工资已经上调到了四千，但江雨知道，这个工资水平已经是这家公司的这个职位的极限了，所以随着“金九银十”的职场黄金季节的到来，很多同事们都跃跃欲试，江雨也想试一试。

她想换一个工作种类，因为她觉得文秘毕竟是一个青春饭碗，自己人生规划RENSHENGC不可能一辈子做文秘。但是她不知道做什么好，因为她以前所学的专业知识早就在日复一日的公司杂务中忘得精光了，要从事金融方面的工作根本就无从做起。

最后，江雨想到市场营销的进入门槛较低，收入的增长空间也比较大，再加上她自己也很喜欢和人打交道，于是很快就转行做了市场营销。但没想到，营销根本就不像她想象的那么好做，由于没有经验，江雨在一家销售公司做了三个月的销售之后，就因为一直没有业绩被辞退了，更不要提赚钱了。

相信很多人都曾有过江雨这样的经历，本想跳到一个比较好的公司，换一个工作种类和环境，结果却事与愿违。其实这些人只是受到了别人的影响，或是不安于现状，很想要有所改变，而事实上，他们却并不清楚自己究竟适合做什么，又能够做什么，或是应该往哪里跳，拿什么资本去跳等，结果栽了大跟头。

其实，幸福与不幸福原本是没有一个固定标准的，适合别人的不一定适合你，甚至还可能是你的束缚。如果不是出于自身发展的需要，而是人云亦云，盲目从众，你就很难得到自己真正想要的东西。因此，在跳槽前，你一定要想清楚自己想通过这种方式获得什么。

要想跳槽成功，必须先具备三个因素：需要、方向和资本，如果这三个条件都不具备，那么你最好还是待在原地。

首先，想要跳槽，看看自己需不需要。很多人跳槽的主要原因是为了得到更高的薪水，但事实上，改变薪水的不是跳槽，而是你的职业发展。如果你的跳槽无助于你的职业积累和发展，那么这样的跳槽就是不理智的。如果你在一家公司感觉处境不妙，不但无用武之地，可能连开展正常工作都很困难，无法学得更多有用的东西，那么你就不要再浪费设计未来与幸福一生的9步骤时间和精力，而要及时做好“跳槽”的准备工作，然后付诸行动。

其次，想要跳槽，还要明确好适合自己发展的方向。如果错误地肯定自己能干什么，比不知道自己适合干什么还要糟糕。很多跳槽没成功的人，就是因为没有确定要方向或是方向不对，以至于跳来跳去总也找不到归属感，甚至还会越跳越往下“掉”。因此，即使你有很好的跳槽动机，但却没有明确的发展方向就突然跳槽，你就没有足够的求职优势，甚至还会碰一鼻子灰。因此在你还没确定好方向时，还不宜跳槽。

最后，你必须有足够的资本，才能果断跳槽。如果没有一定的资本，或是无法利用原有的工作经验，那么你再怎么跳也于事无补，甚至是越跳越遭。

总之，跳槽并不是我们的目的，它只是我们接近个人职业目标的方法之一。如果能在跳槽前做好职业定位，充分考虑自己的内在职业取向和独特的价值，了解新公司的企业实力、环境和文化背景，对自己即将从事的岗位进行充分调研和全面了解，做到心中有数，充分做好准备再跳，这样获得的新工作就自然会变得稳定许多。所以，跳槽之前务必多做准备，才能让自己跳得更理性一些。这是跳槽者以及准备跳槽的人都需要特别注意的。