有一份调查报告表明：在被调查的3000多人当中，明确表示对自己工作不满意的占71.5%。当被问到不满意的原因时，约有一半以上的人回答：“不能充分发挥自己的才干。”

这些人本来应该有更大的作为，却因为处在一个不适合自己的位置上，英雄无用武之地，真正的本事没法施展出来，甚至随岁月的流逝慢慢地遗忘殆尽，变得与庸人无异了。推究其根源，许多人是由于在求职择业之前缺乏对自己充分的认识，没有具体地分析自身特殊情况，便盲从潮流选择决定男人一生的00个细节了并不适合自己的职业。待到无情的现实摆在面前，他们中大部分的人方觉得为时晚矣；也有人能当机立断改弦更张谋取新职，但在求职愈加艰难的今日，能有此壮举的人又有几个呢?张某是北京某名牌大学的大学生，学的是计算机专业，毕业时一家国有企业执意要招收他，另外也有几家外资企业要网罗他，但他都不肯。他的目光盯上某中央机关，虽然竞争异常激烈，但他通过一番周转终于如愿以偿。他满心欢喜，以为美好的生活前景便呈现在眼前了，他的亲朋好友也免不了要祝贺一番。可是无情的现实把他最初的设想打得粉碎。他生性奔放热情，活泼好动，撞长各种球类活动，在计算机的软件开发与应用方面更是无所不精。但命运却把他安排在大量数据的统计、整理之中。他最初的热情也逐渐消退，变得心灰意冷起来。工作也不断出现差错，而且因为出差时私自旅游耽误工作，受到了主管领导的严肃批评。几年下来，他原来的专业知识非但没有派上什么用场，而且渐渐忘得一干二净了，枯燥无味的工作又使他感到十分气闷。当他得知当年的不少同窗好友取得了可观的成绩，有的成为技术骨干；有的已成立自己的公司；有的则在国有企业中担任厂长、总工程师，这位当年的计算机专业的高材生百感交集。虽然他也想过要调动工作，但专业知识已经难以补救了。又过几年，由于他工作无甚起色而被辞退了，他才深刻地体会到“一着不慎，满盘皆输”的道理。

对每个就业者而言，充分地认识自己是尤其关键的一着棋。如果上例中大学生张某能够充分认识自己，扬已之长，避己之短，那么，命运便会截然不同了。

人与人的才能存在差别，如果每个人都能充分地认识自己的最佳才能，并把它发挥出来，那么从社会整体来说，就是取得了最佳效益；从个人自身来说，他就是获得了自己最佳的位置。前苏联著名的心理学家索尔格纳夫指出：在寻找自己的最佳才能时，不要把“想做的”与“能做的”以及“能作为男人，一定要对自己想做什么，能做什么以及能做得最好的弄清楚，这样才能找到最能发挥自己潜能的职业，得偿所愿。

做得最好的”混淆起来。而这往往是人们最容易犯的毛病。大学生张某选择的职业只是最初他“想做”的，而且在他看来，他也是“能做”的，数据统计与整理对于一个计算机专业的高材生而言，当然是不算什么。而问题在于他选择的并不是自己“能够做得最好的”,这便是悲剧的根源所在。

索尔格纳夫这样说：“每一个人不要做他想做的或者应该做的，而要做他可能做得最好的。拿不到元帅杖，就拿枪；没有枪，就拿铁铲。如果拿铁铲拿出的名堂比拿元帅杖而总是打败仗要强千百倍，那么拿铁铲又何妨?”这个比喻生动地说明了能够做得最好的，往往就是你的最佳才能所在。

如果某种职业特别适合自己潜力的发挥，那么在这一领域充分施展自己的才华，并不比创业成功者逊色，因为你的选择青春无悔，人生无愧，还有什么比这更有价值，更有意义呢?!