对于“东莞良择人力资源有限公司”的评价并非可以简单地用一句话来概括。通常，对于一家公司的综合评价需要考虑多个方面，包括公司的规模、声誉、业务范围、服务质量、员工福利、发展前景等。在评价一家人力资源公司时，还需要考虑其在招聘、培训、人才管理等方面的表现。

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在评价“东莞良择人力资源有限公司”时，可以从以下几个方面展开：

公司背景和规模：需要了解该公司的成立时间、规模大小、地区覆盖范围等信息。这些信息可以帮助评估公司在行业中的地位和影响力。

服务质量和口碑：了解公司的服务质量如何，是否有良好的口碑。可以通过查看客户评价、员工评价以及行业评比来了解公司在服务质量方面的表现。

业务范围和专长：分析公司的业务范围和专长领域，看其是否针对特定行业或领域提供专业化的人力资源服务。

员工福利和发展空间：了解公司对员工的福利待遇、培训机会以及职业发展空间，这些因素直接关系到员工对公司的归属感和忠诚度。

行业前景和未来发展：分析公司所在行业的发展前景以及公司未来的发展规划，这可以帮助评估公司的长远发展潜力。

综合以上几个方面的评价，可以得出一个更全面的对“东莞良择人力资源有限公司”的评价。当然，最佳的评价方法是通过亲自调研、与公司内部外部相关人员交流，以获取更准确、全面的信息。