在现代社会中，档案管理制度扮演着重要的角色，它涉及着组织内部信息的整理、保存、利用和传承，对于维护组织的正常运作、提高效率、保障信息安全具有重要意义。档案管理制度不仅是一种规范管理的体现，更是组织内部文化和价值观的体现。同时，档案管理制度中的职责分工也至关重要，不同职责的明确分工能够确保档案管理工作的顺利进行。

档案管理制度包括了档案的建立、整理、分类、保存、借阅、销毁等方面的规定。在建立档案时，应当根据文件的内容和重要性进行分类，确保档案的准确性和完整性。整理和分类阶段需要按照一定的标准和程序进行，使得档案能够被高效地检索和利用。保存档案时，要考虑到保存环境、保存期限等因素，确保档案的安全性和长期保存。借阅和销毁档案时也需要严格按照规定操作，避免信息泄露和档案丢失。

档案管理制度中的职责分工主要包括档案管理员、档案保管员、档案审查员等角色。档案管理员负责制定档案管理制度和规范，监督档案管理工作的实施情况，协调处理档案管理中的问题。档案保管员主要负责档案的日常管理和保管工作，包括档案的整理、存放、维护等。档案审查员则负责对档案进行审查和审核，确保档案的合规性和真实性。通过这些不同职责间的有效协作，档案管理工作才能够有序进行。

档案管理制度及职责的明确对于组织的发展和稳定至关重要。一个完善的档案管理制度能够提升组织的管理效率，保障信息安全，促进组织的发展和创新。因此，各个组织应当高度重视档案管理制度的建立和完善，同时加强对档案管理职责执行情况的监督和评估，不断提升档案管理工作的质量和水平。只有这样，组织才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现长久的发展和壮大。