【你工作中也会这样没精打采的吗】

在参加面试之前，可能会有人提醒你面试时精神状态要好一点，打起精神来。没精打采是面试大忌，会让面试官给你的最初印象减分。

李凝第二天还有个面试，但是她却忘记了，晚上十一点了还在和朋友们疯玩。等她上床休息时，已经是凌晨了。yipindushu.com

第二天被闹钟吵醒，她才记起当天有个面试，忙胡乱收拾了一下，匆匆往面试地点跑。

她赶到的时候面试刚好开始，而她又正好“幸运”地排在第一号。她刚坐下，面试官就笑着问：“今天堵车了?”李凝尴尬地笑了笑，摇摇头说：“没有。”

面试官将她上下打量了一番，问道：“你昨天很辛苦吗?”她不好意思说自己差点忘记面试的事情，只好撒谎说：“不，昨天我很早就休息了，不辛苦。”

“可是你的精神状态不是很好啊。”“没有，我一直是这个样子，可能是妆没有化好。”

面试官又问了几个其他的问题，都很简单，好像在聊天一样。李凝心想，这个面试官真体贴，对我嘘寒问暖的。

听懂暗语，轻松跨越面试关几分钟过后，面试官笑着说：“好了，面试结束了，你可以离开等我们的通知了。"李凝高兴地站起来走出面试厅，松了一口气。她一边走一边揉眼睛，因为睡眠不足，她的眼睛到现在还有点睁不开。一想起面试官和颜悦色的样子李凝就高兴，她觉得自己肯定能够进复试。

可出乎意料的是，之后她并没有接到复试通知。

无论哪个面试官都不希望看到来面试的人是一副无精打采的样子，因为这表示他没有为今天的面试好好做准备，很难相信他会在以后的工作中精力充沛。在故事中，面试官的提问表面是在关心李凝，询问她精神状态不好的原因，其实他的本意是想问：“你是不是一直这样没精打采的?在工作中也这样没精打采的?”面试时如果面试官问到你的精神状态，你要灵活应答。如果自己的确没有休息好，那就要为自己找一个合理的借口，比如生病了、晕车了等等，不要让对方感觉到没精打采是你的习惯。如果你当天的精神状态很好，那就可以直接告诉面试官，自己的作息很有规律，基本上不熬夜，工作时也很有激情。对方听后最起码会觉得你的工作效率很高，而且工作态度很积极。

【职场小提示】

*面试前应注意休息，养足精神，做好各种准备。

★当面试官问到你的精神状态时，如果你精神不佳，应该找个理由解释一下，避免对方认为你工作态度不好。

【你为什么选择我们公司】

【你是有备而来而非盲投简历吗】

大多数人都喜欢听奉承话，面试官们也不能免俗，都希望别人称赞他们的公司。在面试官们看来，每一个员工都应该很喜欢自己所在的公司，都应该为自己是公司的一分子而感到骄傲。所以，在招聘新人时，面试官们很关心面试者为什么会选择这个公司。如果面试者是盲目投递简历后有幸进入面试，那么不要实话实说，否则会让对方觉得面试者没有诚意。

面试官问前来应聘的大学毕业生官玫：“你为什么选择我们公司?”官玫一听，不假思索地笑着说道：“其实我也不知道为什么，只是选了几个招聘销售职位的公司投了简历，然后就被贵公司选中了。”

面试官一听，又是一笑，说：“原来是这样啊，看来你和我们公司还挺有缘分的。”

官玫也笑道：“对啊，这应该就是缘分。”

面试官又思考了一会儿，问：“那你以前听说过我们公司吗?”“没有。我刚毕业，除了几个知名的公司，别的公司都不知道。”面试官听了皱了一下眉，然后笑着说：“哦，今天就这样吧，我们觉得你并不是很适合这个职位，如果有适合你的职位，我们会再通知你。"官玫一听，好心情顿时就没了。她想，看来这次是没有机会了。她心听懂暗语，轻松跨越面试关里有些难过，不清楚自己为什么会出师不利。

面试官之所以问官玫“你为什么选择我们公司”,就是想知道，她是盲目投递简历被选中的还是慕名而来的。如果是盲目地投递简历而被选中，那么面试官们对她的印象就不会太好。

在面试之前，面试者一定要做好准备，而准备中不能缺少的一项，就是认真查找所要面试的公司的信息。无论面试者投递简历的原因是什么，既然被这家公司选中进入面试了，就应该好好地珍惜这次机会，多了解一些这家公司的信息，以免面试时出现一问三不知的情况。

当面试官问"你为什么选择我们公司"时，面试者应该灵活一些，回答这样的问题，基本上有两个步骤，第一步要明确地指出这个公司的卓越之处，第二步是告诉对方，自己有能力胜任这个职位，或者这个公司要招聘的这个岗位很适合你。

如果面试者应聘的是一家大公司，那面对"为什么选择我们公司"这样的问题时，就可以直接说这个公司知名度高、信誉好、有发展前途、重视人才的培养等等。总之，尽量把这个公司的优点都说出来，这样会让对方觉得面试者的确是很看重他们公司，他们也会对面试者有更多认同感。如果面试的是一家小公司，知名度不是很高，或者是名不见经传的小角色，面试者就可以说对方具有特色、很看好这家公司在同行中的竞争力或发展潜力等等，以此来博得对方的好感。

肯定完公司的价值后，面试者还要补充几句有关自己和这个公司的缘分的话。比如自己有能力胜任这个职位，或者很喜欢这个公司的企业文化、工作氛围等。而且尽量举几个具体的例子来证明自己的工作能力，这样更容易给对方留下好印象，被录用的可能性也就更大。

被问及类似问题时，如下几个答案可供面试者参考：(1)我对贵公司所做的项目比较感兴趣，且这个项目也能用到我的专长。

(2)贵公司发布的职位比较适合我，我的素质和技能在这里可以发挥较大作用。

(3)通过多方面了解，我发现贵公司在同行业中处于一定的地位，我希望能在这个平台上与贵公司一起成长。

总之，在回答此类问题时，建议从行业、企业和所应聘职位三个方向来阐述，说明你若能到这家公司工作，将会实现双方共赢。

【职场小提示】

★当面试官问道“你为什么选择我们公司”时，如果自己是盲目投简历后被选中的，那尽量不要说实话，否则会让对方觉得很没面子。*面试之前要收集一些你所要面试的公司的信息，以免当面试官问到有关公司的问题时，一问三不知，遭遇尴尬。

★回答这类问题的套路，首先要肯定这个公司的价值，然后再表明自己能够胜任这个职位，这样才会给对方留下好印象，增加被录用的可能性。

揣摩上司的心理，板指验智慧的地方。人们常说赛场是一个充满竞手离晋升更近一步有不少运动员在赢得了比赛的同时还得到了对手寒场的尊重：而有的运动员，不仅表现不好，口碑也很差。具实，职场如赛场，赢得老极费赏的不一定是多么优秀的页工，很多时候，学会积极努力地顺应环境变化，在与上司的谈话过程中，听懂上司给出的"暗语"并做出恰当的反应，大是成为优夯职场人士的必经之险。