吃小亏赢大义，宽仁大度、大智若愚的朋友更有人缘。和同事相处最忌讳斤斤计较，何必为一点小损失而耿耿于怀，甚至撕破脸理论毁了同事关系。

常常有这样一种员工，为了一点小小的利益与同事争破头，不肯吃一点亏。这样的精明，表面上看来似乎十分实用，实际上是与同事相处的大忌。在与同事相处的过程中，最忌讳的就是太计较。如果能够在与同事相处时做到宽容别人，凡事不太计较，多为别人考虑一点点，同事之间相处自然会融洽，就有了一家人的感觉。

不同的生活经历，不同的兴趣爱好，不同的文化背景和性格，不同的人组合在一起，形成了一个个或大或小的集体。每一个人都无法回避在这样的环境里工作和生活。营造和谐的人际关系，有些人处理得好，有些人处理得不好。yipindushu.com

不太计较，是一种幸福BU TAI JIJIAO SHI YIZHONG XINGFU116人际关系处理得好的人在一个集体中是受欢迎的人，他们在集体生活和工作中如鱼得水；而有些人却四面树敌，很难融入集体之中。这种情况形成的原因有多种，归根结底就是，不同的处世原则导致了不同的同事关系的产生。有些人在与同事相处中，"利"字当头，什么亏都不能吃，什么便宜都想占，工作拣轻的干，待遇往高处要，看别人时带着显微镜高标准、严要求，对自己却总是网开一面。这样的人不会招人喜欢，也是不可能拥有和谐的同事关系的。如果一个人能够做到严以对己、宽以待人，工作中能够与他人积极配合，生活中处处与人为善，胸怀宽阔，不管在哪里都是会受欢迎的。

有时候，当同事情绪不好，甚至冲着别人发怒的时候，虽然可能跟与我们自己没有关系。但是，在同事被不良情绪所控制的时候，我们不应该置之不理，更不应该与之展开正面冲突，火上浇油。这时，我们可以通过侧面了解同事生气的原因，如果真是由于我们自己的过错导致对方生气，亲自道歉是最好的补救方法。其实有时不过就是一句话的事，我们的诚意是避免矛盾升级的灵丹妙药。

美国总统前麦金利在职期间，曾经指派某人担任税务官，但遭到了很多政客的反时，他们派出一些代表去见麦金利。其中为首的是一位国会议员，他脾气非常急躁，说起话来粗声粗气，一开口就给总统一顿难堪的责骂。

对方的这种态度，如果换了别人，可能早就暴跳如雷了。但麦金利极力克制自己，他一言不发，等到这位议员声嘶力竭地责骂完，麦金利才用温和的口气说：“我想你现在的心情应该平和些了吧?照理，你是没有权利责问我为什么指派的。但是，现在我仍愿详细地解释给你听……”这几句话一出口，那位议员就感到十分羞愧。没等那位议员道歉，麦金利便和颜悦色地把事情解释清楚了。

事实上，不需要麦金利解释，那位议员已经被麦金利所表现出的谦和彻底折服了。后来他悔恨自己不该用这样的态度对待总统，他说：“我记不清总统的全盘解释了，但有一点是毋庸置疑的，那就是总统没有错。"“人非圣贤，孰能无过。”不管是自己犯错误了，还是同事的错误，都就该以一颗冷静之心对待。我们知道在我们自己被激怒时，最讨厌的是别人的辩解，所以，当同事发怒时，我们最好也不要做过多辩解。等他冷静下来以后再进行沟通，会获得更好的效果。

本着“严以律己、宽以待人、胸怀大度”的原则与同事相处，不太计较一些琐事小事，就能营造一个良好的工作氛围，让我们在工作中体验到人生的幸福。