你有权沉默，但要知道沉默并不总是金男人，是不是很气愤?你在公司老黄牛一样累死累活，没有功劳也有苦劳，没有成就也有成绩，可是领导还是不重视你；而更令你窝火的是，领导们偏偏喜欢那几个并没有你出色的同事，而在你眼里那几个同事只是一群只会邀功领赏的狂妄家伙。

可是为什么他们更容易得到领导的青睐呢?“干的不如看的”,职场如战场，你不表现，自然有人搭台演戏，你不冲锋陷阵，自然有人去一马当先。因为所有的人都在为了保住位置为了往上爬而毛遂自荐表露功绩，从而得到领导的赏识。

但是职场上，很多性格内向的男人，总是秉着沉默是金的原则在公司默默无闻。因为他们相信是金子总会发光的，可是这在人才济济的时代可不是至理名言啦，若是你不善于和领导沟通，不善于推销自己，那么就算是金子，也会不幸被埋没的。

在公司的季度总结会上，见同事们把成绩吹得天花乱坠，彭立哼了一声，心想： “真是王婆卖瓜，自卖自夸。”

会议结束，同事们加薪的加薪升迁的升迁，就是彭立一点动静也没有。于是心情郁闷的彭立下班后找好友喝酒诉苦，这太不公平了。

好友帮他一分析，一语道破天机： “你工作没有起色，就怪你内向的性格，不爱和同事们说话，更不善于和领导沟通。虽然你工作成绩不错，但一直默默无闻。你不说，领导怎么知道你付出的努力和成绩?”所以，五年了，彭立错失了很多获得加薪晋升的机会。

俗话说： “茶壶里煮饺子——有嘴倒不出。”原本你很努力，你很有才干，但是就是因为不愿意和领导沟通，而错失了很多手到擒来的升迁和男人的必修课：女人的箴言书加薪机会，可惜。你是金子，为什么不向领导闪出你金子般的光芒呢?沉默不只会让我们变得更加默默无闻，过分谦虚也等于放弃机会。如果你不善于与领导沟通，领导则认为你是个孤傲不合群的人，认为你是既没有真才实学自卑又不求上进的员工。怎么样?你的谦虚沉默在领导眼中成了不求上进，亏不亏?所以，为了得到上司的赏识和器重，男人该表现时绝不能退缩，机会是靠我们争取的。

孟岩在公司也是个不折不扣的老黄牛，每天起早贪黑默默无闻。六年了，很多和他一起进企业的同事甚至是比他来得晚的同事，都升官加爵了，兢兢业业的他却还是一个最普通的职员。孟岩不明白，自己按时按量按质完成任务，为什么却始终得不到赏识。

一日，令孟岩受宠若惊的是，老板把自己叫进了办公室。孟岩喜：皇天不负有心人，老板终于慧眼识金了?不料，老板直奔主题：“小孟，公司最近效益不好需要节源开支。因此，不得不辞退部分员工，你……”后面的话老板不说，孟岩也明白。

"这不公平，我就是没功劳也有苦劳，为什么被辞退的偏偏是我?"老总显得很无奈： “我知道你工作踏踏实实，可是其他人更奋发向上，他们汇报自己的成绩和努力，让我看到了他们强烈的事业心，这样的人才可以给公司带来更大的利益，可是你做的一切，任何人都可以。”

是啊，为什么有些人活得风生水起职位节节高升，可是我们在公司却姥姥不疼舅舅不爱稳坐冷板凳，甚至最后沦为“职场弃妇”。其中的原因，有时候是因为他们知道和领导沟通，而我们则沉默不语。

不想当将军的士兵不是好士兵，同样，不想被领导欣赏的职员也不是好职员。我们都知道若能得到领导的欣赏，意味着升迁加薪的日子指日可待。但是，要怎么样才能俘获领导的心?领导很忙，没有时间视察每一个员工的工作，这时候我们就一定要先发制人主动出击，让领导看到我们的努力和业绩。

所以，男人们，在努力工作之后，不妨善开金口，沉默是18k金，开口是足金，男人们要学会在合适的时候向领导表露功绩，这远没有想象的那么艰难。