面对枯燥乏味的工作，你需要放下被动每只小小鸟都有成为雄鹰的可能小李最初工作时，职务很低，现在已成为老板的左膀右臂，担任其下属一家公司的总经理。当大学同学问起他快速晋升的秘诀时，他这样说——“在为老板工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，但老板仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为老板提供一些帮助。"“很快，老板就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招唤我的习惯。"小李主动留在办公室，使老板随时可以看到他。这样做虽然最初并没获得额外的工资，但是他却使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。

在职场中，消极被动的员工总是把工作当成“要我做”的事情，而主动型员工则会把工作当成“我要做”的事情。主动者比别人更容易脱颖而出所以，我们要变“要我做"为“我要做”。即便是面对枯燥乏味的工作“我要做”的主动精神也会让你取得非凡的业绩。

主动的工作作风，绝非某些人所理解的强出头、富有侵略性或无视他人的反应。主动工作的人反应更敏锐、更理智，更能切合实际并掌握问题的症结所在。只有抓住了问题的症结，并积极主动，才能取得突出的业绩。

很多人会抱怨公司没给他们机会去表现，其实机会是很多的，只是很多人缺少发现这些机会的眼睛罢了。你主动、自发地去完成工作，其工作结果会超出你的老板、你的主管的期望，机会就可能会适时出现。如果只是被动地去接受，你就会发现机会总是从你身边绕道而行。

为了拥抱辉煌的明天，我们需要放下被动的工作态度，不妨从以下几个方面努力。yipindushu.com

【1.认真全面地了解公司】

认真全面地了解公司是做好工作的基础，它主要包括了解公司的目标、使命、组织结构、销售方式、经营方针、工作作风等。主动使自己像老板一样了解所在的公司，可让你在今后的工作中采取的行动更准确、效果更佳。

【2.改变“等待上司下达命令”的习惯】

如果你习惯于“等待命令”,首先，你就会从思想上因缺乏工作积极性而降低工作效率。其次，你还会养成“有所为而为”的工作态度，或者只做你喜欢的工作。一个人一旦被这些消极思想左右，任何时候他都很难要求自己主动去做事。即使是被交代甚至是一再交代的工作，他也会想方设法去拖延、敷衍。事实表明， “等待命令”是对自己潜能的“束缚”,从一开始就注定了平庸的结局。

3.工作中不让自己闲下来，主动找事情做工作中不让自己闲下来，主动找点事做，你就能更加完善自己，提高自己的工作能力。优秀的员工每完成一项工作，总会去翻工作日记，问自己是否所有的目标都已达到?有什么项目需要加上去?还需要向他人学习86遇见幸福的自己人生需要放下的66个理由什么?在闲暇的时候，主动出击，你就能争取到更多的机会，不断积累工作经验，逐步提升工作能力。

【4.主动提出合理化的建议】

也许你的老板或同事的某种处理任务的方式效率不高，而他本人并未察觉或不知如何改进。这时，如果你有好的意见，就应该主动地提出来。这不但可以为你赢得好人缘，更有利于提高组织的工作效率和业绩，进而惠及自身。要做到这一点，你必须主动了解和学习公司业务运作的经济原理，为什么公司业务会这样运作?公司的业务模式是什么?如何才能盈利?主动关注整个市场动态，分析竞争对手的错误症结，可以避免思维的定式化，从而提升你的工作能力。

【5.积极承担自己工作以外的责任】

许多著名大公司的管理者认为，一个优秀的员工所表现出来的主动性，不仅仅是能坚持自己的想法，并主动完成项目，还应该主动承担自己工作以外的责任。

总而言之，要想成为一名出众的员工，就必须放下被动，具有积极主动的品质。这种积极主动不能仅仅局限于一时一事，你必须把它变成一种思维方式和行为习惯。只有时时处处表现出你的主动性，才能获得机会的垂青，并最终成就卓越。