工作中要学会另辟蹊径海尔公司在开拓海外市场时，并没有一味地依照国内的老方法，而是另辟蹊径，广开思路，开发适合当地情况的产品。

海尔公司在美国经销其产品时，针对当地的学生用户，专门请了美国当地人来设计电器。美国的学生大多是租房子住，而在美国的很多地方，特别是在纽约，房价寸土寸金。所以，学生们租的房子都非常小。海尔根据这个特点，把冰箱台面创新地设计成一个小桌子，从而节约了很大一部分空间。后来，他们又把小桌子改装成折叠的台面，可以把电脑放在上面，这种设计迎合了学生的需求，特别受学生欢迎，也由此打开了美国市场。

每一次工作有所突破的背后，都有“另辟蹊径”的创意，它是解决问题的“加速器”。事实上，无论是有独特经营头脑的管理者，还是善于另辟蹊径去解决问题的员工，他们都有两个特点：一是对工作充满热情，以主88遇见幸福的自己人生需要放下的66个理由人翁精神全力以赴地投入工作；二是擅长创意思考，拥有很强的发散思维能力。

许多时候，换个角度考虑工作中遇到的问题，情况就会改观，新的创意就会产生。所以，我们的思维要活跃起来!当原来的路走不通时，要学会放下思维定势，另辟蹊径。

美国学者史蒂芬·柯维把思维定势比做一份地图。我们都知道，地图不代表地域，只是对地域的某些方面进行说明。思维定势就是这样，它是关于某种事物的理论、诠释或模型，是由每个人的成长背景、经验及选择打造而成，我们会透过它来窥视万事万物，进而影响到我们的态度和行为。yipindushu.com

柯维进一步指出，每个人脑中都有很多地图，可以分成两大类：一类是依据世界本来面目绘制的地图，反映现实情况；另一类是依据思维定势绘制的地图，反映个人价值观。我们用这些地图诠释所有的经验，从来都不怀疑地图的正确性，甚至意识不到它们的存在。我们理所当然地假定自己的所见所闻就是真实的世界。

符合世界本来面目的“地图”,有利于我们迅速地处理日常事务，解决一般性问题。但是，当我们面临新情况、新问题，或需要开拓创新时，思维定势绘制的“地图"不仅不能帮助我们解决问题，反而会变成“思维的枷锁",阻碍我们拓展新思路。

比如，你想徒步旅行到A游乐园(它在一年前从B搬迁到C)。然而，你手中参考的是一张三年前的地图，这张地图上标示的A游乐园仍然在B处。后果如何?尽管你相信你的行动努力而迅速，但又怎样呢?你仍然无法到达正确的目的地。根本问题不在于你的态度和行为，而在于那张出了错的“地图”。

所以，一个人要想让工作有所突破，需要从内开启改变之门，积极弱化并放下不合时宜的思维“地图” (即思维定势)。因为出现了新情况，原来的思维"地图"已经失效。

【重视收集信息】

思考问题的过程一般有三个步骤：收集信息、制订方案和选择最佳方贰 在忙碌的工作中遇见幸福的自己89案。其中，收集信息不仅是解决问题的第一个步骤，而且有时起到极为关键的作用。比如，当各种方法都尝试过，但问题仍是得不到解决，一切都僵住了。这时，最好的办法就是再问问自己，原来收集的信息够全面吗?有没有被漏掉的信息?解决之道，很可能就藏在被你忽略的信息中。

收集信息的过程，也是开拓思路、激发创造力的过程。想激发创意灵感，其中的一个方法，就是对已经掌握的各种信息进行排列、重组、比较、联想、质疑等。

千万不要轻视信息，以为信息已经足够用了，适量的信息意味着你的思路会被拓展得更宽。与其冥思苦想，不如去发掘新的信息。而这些信息一般包括：导致问题出现的原因，是否都已经找到了?前人面对类似问题的解决办法，是否收集全面了?对问题的症状，是否已经全面了解?是否已经尽了最大努力向别人请教?已经掌握的信息是否清晰、明确、易懂?有没有模棱两可的信息?接下来，用一个树形框架图把这些信息归纳一下。然后，你就会发现有些分歧还是欠缺，也许这些欠缺正是阻碍你解决问题的症结。

2.有意培养动脑思考的新习惯，努力做“创新型”员工成功学大师拿破仑·希尔曾形象地把习惯比做一条“心灵路径”。我们的行动已经在这条路径上旅行多时，每经过它一次，就会使这条路径更深一点、更宽一点。人总是会选择最没有阻碍的路线来行进——走上很多人走过的道路。

若要除掉旧习惯，最好的方法就是培养新习惯，来对抗或取代不良的旧习惯。每一次你走过新的“心灵路径” (好习惯),都会使这条道路变得更深更宽，也会使它在以后更容易行走，从而更容易引导你走向成功。

这种筑路工作，是十分重要的。请你开始修建理想的路径，供你旅行。然后，练习、练习、练习——做一个好的筑路者，要铭记下面几点：(1)任何问题都有一个以上的答案，最显而易见的解决方案未必是最好的。

(2)直觉和逻辑是同等有效的方法，你使用哪个方法取决于问题的性质。

(3)问题常常需要被重新定义，因为问题的原有定义往往是错的。

(4)如果我们满足于表面的答案，就无法真正解决那个问题了。

(5)优秀的管理者和员工的眼睛都是雪亮的，因为他们善于捕捉信息，抓住机遇。换句话说，他们善于把“问题”变成机遇，进而变成高绩效的资本。

面对工作的重重负荷，你需要放下压力心理疲劳主要是由于压力造成的累其实有两种，一种叫“体累”,另一种叫“心累”。心理学称前者为生理疲劳，后者为心理疲劳。心理疲劳和生理疲劳不同，它多半带有主观体验的性质，并不完全是客观生理指标变化的反映。李玲的感受就是一种心理上的疲劳。心理疲劳主要是由于压力造成的。

相传古时候有一位布袋和尚，当别人问他人生如何才能悟道时，布袋92遇见幸福的自己人生需要放下的66个理由和尚就笑眯眯地把身上的布口袋放下。众人不解，于是布袋和尚又背上自己的口袋拂袖而去。修道如此，职场人生其实也是如此。很多时候，包袱越多，贪心越大，越是守不住。负担超越自己肩膀承受力的包袱，自己最终会被压垮倒地。

现代科技极大地解除了人类肌肉上的负担，千吨起重机、万吨锻压机早就不是什么稀罕物了。但是，人类精神上的负担却始终没有一个机器能够分担，而且恐怕永远都不会有。打开每日的报纸，常见虐儿、跳楼、纵火、自杀的案件，不少作案者是精神受困扰、饱受压力的一群人。的确，生活在现今这个快节奏的社会，每个人都面对不同程度的压力。例如，男人心里常记挂着赚钱，要事业有成，好向家人交待；女人一面要出外工作，一面要照顾家人，时间分配总感觉不妥，等等。