【以实力赢得威信】

副手作为团队中的二号人物，对员工生杀予夺的权力仅次于老板。但是，很多时候，权力并不能解决一切。拥有权力可以使下属服从自己的意志和指挥，但在团队中却不一定有威信。只有威信和权力结合，才能在团队里树立起真正的权威，权力也才能得到更有效的运用。可以这样说，权力是权威的前提，威信则是权威的内在灵魂。

作为二号人物，怎样不用权力赢得下属的尊敬和拥护，而以自己的才智和能力树立威信呢?>1.要有优秀的品德品德的力量虽然是一种看不见摸不着的力量，但却能形成强大的心灵感召力和震撼力，它对人们起着极大的影响作用。二号人物的品德如何，直接决定着团队的健康发展，也直接影响到二号人物的形象和权威。yipindushu.com

二号人物应具有高尚品德，比如：为人诚实，作风正派，乐于助人，一身正气等。还要有高度的敬业精神，即要有高度的责任心和事业心，全身心投入工作。

【>2.要有广博的学识】

现代社会正处在一个信息和知识猛增的时代。为适应社会的发展、时代的需要，管理者必须具备广博的学识，才能胜任日益复杂化的领导工作。二号副手一般应具备下列几个方面的知识：(1)扎实的专业知识。二号人物从事的工作大都是具体的、专业性的，只有具备扎实的专业知识，才能真正实现“内行领导”。

(2)合理的知识结构。二号人物不仅要具备扎实的专业知识，还应熟悉和掌握担负本职工作所需要的相关知识，如现代管理、经济学、现代科技、法学、文史知识等等。还应学点人际关系学、口才学、谈判学、美学以及生活中的各种知识等，以便全面地应对工作生活中的问题。

(3)丰富的实践知识。即副手要有丰富的工作经验、熟练的工作技能以及丰富的社会阅历。丰富的实践，是良好思维的基础，是卓越能力的前提。一个出色的二号人物，其知识面愈广，思路就越宽，制定的决策就会越接近客观实际，可行性也就会越强。

【>3.要有卓越的领导才能】

一个成功的二号人物，固然要有崇高的品德、丰富的知识学问，但是要把领导良好的愿望变成现实，还必须具备超凡的掌管企业命运的能力。二号人物应该具备以下几种能力：(1)周密观察的思考能力。二号人物要能对复杂的社会现象、各种各样的问题进行全面详尽的观察，透过现象洞察出事物的本质。

(2)多谋善断的决策能力。在现代社会生产和科技迅速发展的情势下，领导工作的复杂性和多变性日益显著。这就需要二号人物要有多谋善断的决策能力，尤其是要能集思广益，充分发挥思想库、智囊团的作用，将各种意见进行综合分析，及时做出正确的决策。

(3)快速的应变能力。领导工作面临的情况是千变万化的，有时上下逢源两双全甚至是瞬息万变，稍纵即逝的，而且在决策的执行过程中往往会遇到各种各样的干扰，出现一些新问题。这就要求二号人物必须具备敏锐的感知力，注意信息的反馈，审时度势，迅速做出对策。

(4)非凡的创新能力。时代需要创新，工作也需要创新。二号人物只有具备创新能力，勇于打破常规，开拓出新局面，才能使企业充满活力，富有成效。

(5)良好的语言表达能力。二号人物要有良好的语言表达能力，富有鼓动性、感染力。

(6)一定的社交能力。现代社会是一个不断走向开放的社会，社会联系日益密切，具备一定的社会活动能力，对领导工作将会起到很大的推动作用。

【>4.要有良好的精神风貌】

二号人物的精神风貌也是领导权威不可忽视的一个方面，它是二号人物内在因素与外在因素的综合体现。良好的精神风貌能给下属带来奋发向上的乐观情绪，朝气蓬勃，给下属确实有“领头雁”的信赖感。

良好的精神风貌要求副手首先要有一个健康的体魄。健康的体魄不仅是完成艰巨的领导工作所需要的，而且还要有健康的心理。

只有身心健康，才能精力旺盛，思维活跃，工作起来充满活力。

【>5.要有良好的心理素质】

二号人物的心理素质对于领导行为、领导效果都有极大的影响。复杂艰巨的领导工作要求二号人物具备良好的心理素质。比如要保持坚定执着、乐观自信、沉稳平和、奋发有为等良好的精神状态：(1)有坚强的意志力。二号人物要有坚定的信念，高度的自信，强烈的进取心，勇于正视困难，不达目的誓不罢休的精神，才能使下属充分信任。

(2)正面的影响力。二号人物乐观自信、稳健平和的性格，在遇到复杂、困难和紧急情况时，能表现出大智大勇，沉稳老练，那么会得到下属的信赖。如果二号人物的性格粗暴、冷淡、狡诈、虚伪、自私等，只会导致众叛亲离，危及影响力。

二号人物如果德高望重，智多识广，德才兼备，意志坚强，自然就有不凡的影响力，对于才华超群的二号人物，下属是打心眼里钦佩的，而且十分乐意在你的领导下工作，自然在无形中就增加了下属对二号人物的向心力。