在许多人眼里，都认为职场中的机会如长白山上的人参，需要历尽千辛万苦才可能挖掘到，它珍贵而神奇，没有好的命运是无法获知的。所以，很多人在渴求它的时候都会用一个仰望的姿势，看一看，然后低下头，继续过着“做一天和尚撞一天钟”的日子。

但那些在职场叱咤风云的佼佼者的经历告诉我们，职场中的机会就在身边。它或许伪装成上司嘱托你做的琐事，或许伪装成你成日重复所做的工作，或许伪装成顾客给你的难题，或许伪装成你所遇到的麻烦……总之，你要相信它存在，不是你不可得，而是你不能发现。

都说现在就业是一件很困难的事情，就业的竞争十分激烈。的确，职场如战场，不努力，不出色，就会被他人打倒。然而，好的用人单位对于人才的重视是不言而喻的。只要你善于发现并抓住机会，就一定可以找到赏识你的伯乐。

小谭和小苏一起到一家建筑公司面试。主管在面试他们的时候，一个员工拿着一份设计档案进来向主管询问修改意见，主管正打算要仔细研究。机灵的小苏突然对主管说： “冒昧地向您提出一个请求，可以让我看看这份设计档案吗?这样一来，您也可以现场考核我的能力。”主管立刻赞许地把档案递给小苏。

虽然最后由于小苏在这方面没有什么工作经验，因而提出的建议显得不够完善，但是主管非常赏识她。在面试完毕后，还特意留下小苏谈话，并且当场就告诉小苏，她被录用了。

可见，职场中的机会是时时存在且触手可及的。小苏善于观察，能抓住机会所以获得了发展的机会。同样的机会放在小谭的面前，但是他没有用心洞悉，所以就没有抓住表现自己的机会。

职场的机会都是需要自己仔细观察去发现、去创造的。还有一个方法可以提高获得职场机会的成功率，那就是让更多的人认识你。哈维·柯尔曼曾对影响人们事业成功的因素作了划分，这位在IBM工作了十一年，现任美国电报电话公司、可口可乐公司等多家大型企业顾问精英，根据其所见所闻，指出在成功因素中，工作表现只占10%,给人的印象占30%,而在公司内曝光机会的多少则占60%。

因而，在平时工作中，我们不要放过让公司成员认识自己的机会，哪怕是帮忙泡咖啡、打印文件这些琐事，也不要因为它小而不去做。总之，职场的机会需要你用洞悉的眼光去发现，然后靠行动去挖掘出来。不要忽略任何一件小事，因为观察到的任何小事都可能让你有意外的收获。