"创新"可以说是一个公司的生命之源。在《现代汉语词典》中对“创新”的注解是这样的：抛开旧的，创造新的。在当今这个飞速发展的社会当中，一家公司如果不创新，只依靠旧有的产品占有市场份额，那么迎接它的就只能是“没落”。因为当今社会就是一个创新的社会，人们对新事物、新产品接受的速度非常快，所以如果市场中出现了与某一公司旧有的产品质同、价格又差不多的产品时，就会有一部分消费者去购买新的产品。如此一来，只依靠这种旧有产品来支撑发展的公司由于没有新的产品，而旧产品的市场份额又被别的公司抢占了很多，就会不可避免地逐步走向没落。

由此看来，一家公司能否在发展中蒸蒸日上，主要取决于引领这家公司发展的老板是否具备创新能力。要知道，一旦一位老板重视起创新，同时又具备了创新的能力，那么他就会在第一时间想到去培养员工的创新能力。毫无疑问，一家公司中如果老板和员工都具有创新能力，那么这家公司就绝对不会走向没落，而会蒸蒸日上。即便是在创新的过程中他们会遭遇种种挫折，甚至是失败，相信他们最终也会凭借着创新能力和抗挫力(通常，具有创新能力的老板和员工的抗挫能力都极强)克服掉所有的障碍，从而不断取得成功，使自己的公司更上一层楼。

实际上，对于一个公司而言，“创新”就是在做一件事情时寻找一个更好的方法。

一家公司或者一家企业，在创新的时候往往会通过以下方法来完成。

(1)改进法。当前，一年在全球销售金额达几百万美元的直轮溜冰鞋，其实就是把以前的溜冰鞋的样式稍微作了一下改动——将原来并排着的四只滑轮排成了一列。其实，创新有时就是这样简单。

(2)组合法。停车场与商场连在一起，就构成了购物中心；米老鼠被沃尔特·迪士尼同旅游结合起来之后，就诞生了迪士尼乐园；收音机的功能同耳机的功能结合起来之后，就诞生了随身听；面包夹上炸熟的鸡肉等，就诞生了汉堡。yipindushu.com

(3)减少法。在澳大利亚，板球比赛时间被第九电视网的凯瑞·帕克缩短之后，就诞生了一天一场的板球赛。

(4)扩大法。沃尔玛之所以能够成为全球零售业最为赢利的公司，借助的正是庞大的廉价销售网络；麦当劳之所以有了令老少顾客都心花怒放的巨无霸，就是因为该公司加大了汉堡的体积。

(5)替代法。商场为解决销售人员不够用的现状，于是就推出了顾客自选商品的销售方式，进而就有了现在的超市；钢笔尖被一个小小的圆球替代之后，就有了圆球笔；受加拿大北极圈冻鱼的启发，克拉伦斯·伯德生发出了这样的想法——用冰冻食品替代罐头，进而开创了冰冻食品这一行业。

可以说，一家公司的老板在具备创新特质的情况下，再掌握以上几种创新方法，由其带领发展的公司必定会日进斗金。显然，一个员工若能在这样的公司工作，不仅会有一个不错的薪金待遇，而且其发展前景也会十分广阔的。如果一家公司的老板不具备很强的创新能力，那么在当下这个快速发展的社会背景之下，其公司就只能逐步地走向没落。

王炳坤，慕思公司的总裁。可以说，当下他在寝具行业绝对是上篇：2岁跟对人2岁跟对人3岁做个响当当的人物了，其公司的发展已经达到了这个行业的绝对高度。即便如此，王炳坤也时刻不忘创新——使自己公司生产的寝具用品不断地推陈出新，以便让客户在使用自己公司生产的产品时能够享受到最好的质量带给人们的愉悦。毫无疑问，由这样的老板带领的公司如果不出现其他的不可预知的意外，基本是不会被淘汰出局的。

下面，我们通过一个案例来看一下王炳坤是怎样来创新自己公司的产品的。虽然有很多老板意识到对一个公司而言创新意味着什么，可是要真正地将其落实到实处，恐怕就没有几个能做到了。这也就是说，很多事情平时说起来极为容易，但往往做起来很多人就不得要领了。不过，王炳坤可是一个例外。就以人们平时出差或者是到外地旅游住酒店这件事来说吧，很多人无论是到一个国家，或者是去国内的某一地方，都会首先考虑入住自己曾经住过的酒店。如此一来，人们就会觉得有一种熟悉的感觉。可王炳坤却与众不同，他喜欢入住各种不同的酒店。不仅如此，他入住到一家酒店之后，一到房间，首先要做的事就是迫不及待地躺在床上，接下来再从床上弹起来几下，然后就左躺躺，右躺躺，以感受一张床能带给他怎样的感觉。如果说这张床让他感觉躺在上面很舒服，那么他就会这儿摸摸，那儿看看，以寻找出这张床带给他舒服感觉的原因。就这样，一晚上下来，他琢磨床的时间几乎比他睡在这张床上的时间还要长。甚至有一次，他去国外办事，一入住到一家酒店的房间之后，他就把床上的被子、床单等物品都掀掉，仔细地研究起人家的床垫。此床垫被他研究了个“底朝天”之后，他从床垫中发现了现在被人们称为“排骨架”的木栅架。床垫上的“排骨架”在床垫中所起的功用被王炳坤研究透彻之后，他就毫不犹豫地将其应用到了自己公司的产品上。可以说，现在市场中有些口碑的床，其床垫都是“排骨架”的，可见王炳坤的这一发现对国内市场的影响力之大。

在王炳坤未研究出现在能拆能洗的床垫之前，市场中卖的所有的床所存在的问题就是床垫无法拆洗。这样一来，一个床垫用上三年五载之后，重量就会增加很多。其原因是，床垫中的乳胶、海绵能够吸收空气中的水分，时间一长床垫肯定会潮湿，而里面的弹簧也就会生锈，细菌的滋生也就无法避免了。因此，无论一张床外表怎样漂亮、干净，在被人们使用数年之后，床垫一打开，里面的情形肯定是会令人毛骨悚然的。

王炳坤看到了床存在的这些缺点，就产生了要改进床的想法。因而，在一番观察研究之后，王炳坤带领自己公司的技术人员研究出了能洗床垫。该种能洗的床垫一经推出，就在市场中受到了广大消费者的追捧。显然，王炳坤的这一创新举动带给慕思公司的利润是十分可观的。员工在这样的公司工作，不论是薪金待遇，还是发展前途自然都是有着广阔空间的。而假如一个老板不懂得创新，那么由他带领的公司必定会在竞争中逐步地走向没落。员工跟在那样的老板手下做事是没有前途可言的，甚至连薪金的正常发放都是个问题。因此，员工只要发现自己的老板不懂如何创新，甚至不学习怎样创新，那么就要果断地选择跳槽，离开他。因为跟着这样的老板，注定不会有很大的发展空间。因此，员工绝对不能跟不懂怎样去创新的老板做事。